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减少加班方案
一、建立加班审批制
1、加班需要签单审批。有上级主管批准加班才可加班。本企业在特殊情况下组织加班加点，应当事前提出理由，计算工作量和加班加点的职工人数，在征得同级工会组织同意后办理审批手续。
2、限制审批权限。加班加点延长工作时间的审批权限，由厂办研究确定。
3、在加班加点人员上进行限制。禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点。
二、在现有条件的基础上提高员工工作效率
1、提高员工技能。坚持新员工岗前培训，杜绝不合格者上岗，定期组织在职员工培训。在职员工培训的重点是规范操作和质量故障排除。另一个重点就是让
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