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    XXXX集团 ——SSHR015—— XXXX集团有限公司 实习生考核方案 一、考核目的 （1）考核实习生在实习期内的表现以及其与公司之间的相互适应程度。 （2）对实习生在实习期内的工作情况做一个反馈，为其今后的转正提供有效依据。 二、考核意义 （1）考核的意义不在于淘汰，而在于检验和反馈，留下最适合公司的称职员工。 （2）通过考核，让实习生认识自己的不足之处，明确转正之后的工作目标及前进方向。 （3）帮助企业审视自身工作的不足与不到位，在审视中进步。 三、考核范围 本考核方案针对所有2016年新入职实习员工

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