团队绩效的成功保证——永远没有任何藉口.pptVIP

成功心法 ------团队绩效的成功保证 经典影片 …请欣赏 没有任何借口 我一定做的到! No Excuse! 报告长官: 是。 报告长官: 不是。 报告长官: 不知道。 报告长官: 没有任何借口! 除此以外，不能多说一个字。 借口的魔咒 借口就是一块敷衍别人、 原谅自己的「挡箭牌」。 藉口=慢性自杀 第一次:沈浸在暂时的舒适而不自知。 第二次、三次…形成一种寻找借口的习惯。 渐渐,形成消极心理习惯，最终一事无成。 借口的实质是推卸责任。 没有任何借口是,执行力的表现。 没有借口  —激发潜能 许多人生中的失败 就是因为那些一直麻醉着我们的借口 藉口讓你一事無成 你抱怨吗？ 你自我反醒吗？ 美容院常见的借口 美容院常见借口的五种类型 不愿意承担责任 (今天又不是我值日,卫生没做好关我什么事) 拖延 (今天客人太多,没时间给您送货) 缺乏创新精神 (不愿去改变:我们的客人习惯重一些的按摩手法。) 不称职，缺乏责任感 (我从没受过适当的培训来做这项工作。) 悲观态度 (我们的美容院地理位置不好,我们这里消费水平低。) 拖延的背后是惰性，惰性的纵容是借口! 改善拖延的六个技巧 列出你立即可以做的事情。 每天从事一件明确的工作。 运用切香肠的技巧。 每天至少找出一件对其他人有价值的事情去做，而且不期望获得报酬。 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉至少一个人。 为所做的事做纪录。 最好的执行者 最好的执行者， 都是自动自发的人， 他们确信自己 有能力完成任务。 服从与纪律 需要发表意见时，尽情表达； 上司已做决定的事情，要坚决服从，努力执行，绝不表现自己的小聪明。 抛弃借口 在工作中学会大量解决问题的技巧。 借口离你越来越远，成功越来越近 自己的利益 老板只会保留最佳职员 员工应意识到自己与公司的利益是一致的，并全力以赴努力工作。 工作中无小事 成功者与我们做着同样简单的小事,唯一的区别就是： 他们从不认为他们所做的事是简单的小事。 希尔顿永远的微笑 万万不可以 把我们的愁云摆在脸上！ 小故事分享阿基勃特.每桶四美元的标准石油 记住，这是你的工作 既然你选择了这个职业，就必须接受它的全部：就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部份。 问题到此为止 据说前美国总统杜鲁门总统的办公桌上摆着一个牌子，上面写着： Book of stop here (问题到此为止) 。 这就是一种负责任的态度。 割草工 有一个替人割草打工的男孩打电话给布朗太太说：「你需不需要割草？」布朗太太回答说：「不需要了，我已有了割草工。」 男孩又说：「我会帮你拔掉草丛中的杂草。」布朗太太回答：「我的割草工已经做了。」 男孩又说：「我会帮你把草与走道的四周割齐。」布朗太太说：「我请的那个人也已经做了，谢谢你，我真的不需要新的割草工人。」于是男孩便挂了电话。 此时男孩的室友问他说：「你不是就在布朗太太那儿割草打工吗？为什么还要打这个电话呢？」男孩说：「我只是想知道我究竟做得好不好！」 推卸眼前的责任 世界上最愚蠢的事情就是推卸眼前的责任，认为等到以后准备好了、条件成熟了再去承担才好。 在需要你承担重大责任的时候，马上就去承担它，这就是最好的准备。 愤怒的杰克一 杰克在国际贸易公司上班，他很不满意自己的工作，忿忿的对朋友说：「我的老板一点也不把我看在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干了。」 「你对于公司业务完全弄清楚了吗?对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗？」他的朋友反问。 「沒有！ 」 「君子报仇三年不晚，我建议你好好把公司的贸易技巧、 商业文书和公司营运完全搞通，甚至把如何修理复印机的小故障都学会，然后再辞职不干。」朋友说 ：「你用他们的公司，做为免费学习的地方，什么东西都学会了之后，再一走了之，那不是既有收获又出了气吗？」 愤怒的杰克二 杰克听从了朋友的建议，从此便默记偷学。下了班之后，也留在办公室研究商业文书。 一年之后，朋友问他：「你现在许多东西都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？」 「可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断委以重任，又升官、又加薪，我现在可是公司的红人了！ 」 「这是我早就料到的！ 」他的朋友笑著說 ：「当初老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不肯努力学习；