中小企业文化建设问题研究.docVIP

下载本文档

1
0
约1.78万字
约 24页
2019-06-24 发布于四川
举报
版权申诉

中小企业文化建设问题研究.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE III 河北理工大学经济管理学院毕业论文摘要企业文化是决定企业生命力的根本要求，是企业实现可持续发展的核心动力。本文通过阐述河北津西钢铁集团在快速发展过程中，企业高层管理者以高度的文化自觉，对企业文化进行全面系统地整合、策划和有效推进，使企业文化建设从自发到自觉、从局部到系统、从表层到深层、不断升华，以及“为社会创造财富、为股东创造回报、为客户创造价值，为员工创造前途”为核心的“四为”和谐企业文化在企业持续发展中充分发挥的灵魂指导、激励振兴、凝聚团队、创新推动作用的描写，充分展示企业文化打造集团软实力，增强综合竞争力的积极作用，分析和得出企业文化的重要性，并