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公共就业服务信息化建设的几点思考 摘要：就业工作是民生工作的主要内容。就业服务也是最重要的基 本公共服务，对公共就业服务进行信息化建设是提高就业管理与服务水平 的有效举措。文章指出了公共就业服务信息化建设的必要性、内容及存在 的问题，并对如何推进公共就业服务信息化建设提出了建议。 关键词：公共就业 人力资源 服务 信息化 公共就业服务信息化为公共就业机构提供技术支持，有利于信息集成 和数据共享，提高就业服务质量和管理水平，有利于地区公共就业服务水 平的整体提升。 一、公共就业服务信息化建设的必要性 公共就业服务信息化建设是人力资源社会保障信息化的需要 公共就业服务信息化是人力资源社会保障服务信息化的冇机组成部 分，不仅为整个就业工作的信息化提供支撑，还整合用人单位和劳动者的 基础信息资源，为其他人力资源社会保障工作提供了依据，是整个人力资 源社会保障服务信息化的重要支柱。 (-)公共就业服务信息化建设是提升公共就业服务管理水平的需要 公共就业服务信息化建设使公共就业机构管理日渐高效、规范、科学、 透明，可以有效支持落实就业政策，提高就业服务质量。信息化网络系统 可以打破信息孤岛，将数据有效集中，并对公共就业数据进行自动化汇总、 提炼分析，提供精准的就业信息监测数据，为领导决策提供数据支持，便 于掌控就业形势，是提高就业管理成效的基础手段。 （三）公共就业服务信息化建设是打通就业服