第一节 人教材力资源计划(三级).pdfVIP

企业人力资源管理师 （三级） 边　江 Tel E-mail:mengbian@126.com 本章主要内容 � 第一节　工作岗位分析与设计 � 第二节　企业劳动定员管理 � 第三节　人力资源管理制度规划 � 第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制 第一节　工作岗位分析与设计 �第一单元　工作岗位分析 �第二单元　工作岗位设计 第一单元　工作岗位分析 �知识要求 �　　一、人力资源规划的基本概念 �　　二、工作岗位分析概述 �　　三、工作岗位分析信息的主要来 源 �　　四、岗位规范和工作说明书 一、人力资源规划的基本概念 � 　（一）人力资源规划的内涵 � 　　在我们进行招聘选拔工作之前，需要回答几个问题： � 　　我们需要多少人？ � 　　我们需要什么样的人？ � 　　我们将要在什么时候需要他们？ � 　　我们将在什么地方获得这些人才的供给？ � 　　我们将如何获得这些人才？ � 　　要想回答这些问题，我们所要做的一项工作就是人力 资源规划。