河北石油分公司岗位说明书大全11.docVIP

考核及干部管理岗岗位说明书 岗位名称 考核及干部管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源处 岗位定员 直接上级 人力资源处副处长 工资等级 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：负责员工考核、干部管理的相关工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：负责公司绩效考核及相关工作 工作时间百分比： % 工作 任务 修订员工绩效考核标准、考核时间、考核方法和考核流程，经批准后实施 频次：1次/年 监督执行各部门员工考核制度的实施 频次： 定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告 频次：1次/年 组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈 频次：1次/年 组织系统的评先和评优工作 频次：1次/年 职 责 二 职责表述：负责员工职业生涯规划工作 工作时间百分比：% 工作 任务 制定公司职级晋升制度 频次： 调查员工发展需求，建立员工职业发展相关数据库 频次： 根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升意见 频次：1次/年 负责员工职级晋升制度的解释 频次： 职 责 三 职责表述：省公司机关及市公司领导干部管理 工作时间百分比： % 工作 任务 省公司机关全部在岗员工和市公司领导班子花名册的维护、管理 频次： 按照领导要求，做好省公司后备人员及市公司领导班子的调整和管理的辅助工作 频次： 市公司中层干部的备案、审批工作 频次： 市公司后备领导人员的日常管理工作