数学模型期末考试试题及答案.docVIP

. PAGE 2 . 山东轻工业学院 08/09学年 II 学期《数学模型》期末考试A试卷 （本试卷共4页） 题号 一 二 三 四 五 六 总分 得分  说明：本次考试为开卷考试，参加考试的同学可以携带任何资料，可以使用计算器，但上述物品严禁相互借用。 得分 阅卷人 一、简答题（本题满分16分，每小题8分） 1、在§2.2录像机计数器的用途中，仔细推算一下（1）式，写出与（2）式的差别，并解释这个差别； 2、试说明在§3.1中不允许缺货的存储模型中为什么没有考虑生产费用，在什么条件下可以不考虑它； 得分 阅卷人 二、简答题（本题满分16分，每小题8分） ?1、对于§5.1传染病的SIR模型，叙述当时的变化情况 并加以证明。 2、在§6.1捕鱼业的持续收获的效益模型中，若单位捕捞强度的费用为捕捞强度的减函数， 即，请问如何达到最大经济效益？ 得分 阅卷人 三、简答题（本题满分16分，每小题8分） 1、在§9.3 随机存储策略中，请用图解法说明为什么是方程的最小正根。 2、请结合自身特点谈一下如何培养数学建模的能力？ 得分 阅卷人 四、（本题满分20分） 某中学有三个年级共1000名学生，一年级有219人，二年级有 316人，三年级有465人。现要选20名校级优秀学生，请用下列办 法分配各年级的优秀学生名额：（1）按比例加惯例的方法;（2）Q 值法。另外如果校级优秀学 生名额增加到21个，重新进行分配，并按照席位分配的理想化准则分析分配结果。 得分 阅卷人 五、（本题满分16分） 大学生毕业生小李为选择就业岗位建立了层次分析模型，影响就 业的因素考虑了收入情况、发展空间、社会声誉三个方面，有三个 选择就业岗位收入发展声誉岗位1岗位2岗位3 选择就业岗位 收入 发展 声誉 岗位1 岗位2 岗位3 请根据层次分析方法为小李确定最佳的工作岗位。 得分 阅卷人 六、（本题满分16分） 退保健康死亡疾病0.150.050.10.07 退保 健康 死亡 疾病 0.15 0.05 0.1 0.07 0.03 0.6 山东轻工业学院 08/09学年 II 学期《数学模型》期末考试A试卷解答 简答题（本题满分16分，每小题8分） 答：由（1）得， 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4分 将代入得， 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。6分 因为所以，则得（2）。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 2、答：假设每件产品的生产费用为，则平均每天的生产费用为，每天的平均费用是 ， 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4分 下面求使最小，发现，所以 ，与生产费用无关，所以不考虑。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 简答题（本题满分16分，每小题8分） 1、答：由（14）若， 当时，增加; 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4分 当时，达到最大值； 当时，减少且由1.知 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 答：，则， 。。。。。。。。。。。。。。2分 将代入，得 ，。。。。。。。。。。。。。。5分 令得。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 三、简答题（本题满分16分，每小题8分） 1、由于方程（4）左边随着的增加单调递增，因此有唯一驻点且为最小值点。从而是下凸的。而由和的表达式的相似性知也是下凸的，而且在处达最小值 。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4分 记， 则集合与的分界点即为订货点，此即方程的最小正根 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 2、答：（回答要点）培养想象力和洞察力。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 四、（本题满分20分） 解：20个席位：（1）、，，因此比例加惯例分配结果为5、6、9个。（2）三方先分得4、6、9个，2398.05，2377.52 2402.5，最大，按值法分配结果为4、6、10个。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。8分 21个席位：（1），，因此比例加惯例分配结果为4、7、10个。（2）三方先分得4、6、10个， 195.68，最大，按值法分配结果为5、6、10个。 。。