年终奖金发放策划方案设计.docVIP

年终奖金发放方案设计 通过实践的积累，我们认为：在设计年终奖金分配方案的时候，应该综合考虑组织、团队和个人三个层面的贡献和绩效来设计年终奖金分配系统。 年终奖金核定方式 年终奖金总额确定 年终奖金总额可采用以下方式核算： 从全年营业总额结合公司全年销售目标完成比例按不同档次计提 说明：可按公司全年营业总收入确定基数百分比计提奖金总额，建议比例为0.2-0.5%之间，然后再按实际营业收入与原定目标的完成比例确定实际奖金总额。 举例：假如2010年完成年度销售额1.2亿元，按0.2%计提，1.2亿×0.2%=24万，原定销售目标2亿，实际完成比例为60%，奖金分配总额为24万×60%=14.4万元