2019-2020年初级会计师经济法基础必做:练习题及答案(一).doc

2019-2020年初级会计师经济法基础必做:练习题及答案(一).doc

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2018年初级会计师经济法基础必做:练习题及答案(一) 2018年初级会计师考试在5月开考,离考试还有一段时间,在最后这几个月里,考生要好好备考,争取一次性通过考试!小编整理了一些初级会计考试的相关资料,希望对备考生有所帮助!最后祝愿所有考生都能顺利通过考试!   1、2016年5月,某国有企业转让2007年5月在市区购置的一栋办公楼,取得收入10000万元,签订产权转移书据,相关税费115万元,2007年购买时支付价款8000万元,办公楼经税务机关认定的重置成本价为12000万元,成新率70%。该企业在缴纳土地增值税时计算的增值额为( )。   A、400万元   B、1485万元   C、1490万元   D、200万元   【正确答案】B   【答案解析】评估价格=12000×70%=8400(万元);增值额=10000-8400-115=1485(万元)。   【该题针对“土地增值税的计算”知识点进行考核】   2、下列各项中,可以按照当地适用税额减半征收耕地占用税的是( )。   A、供电部门占用耕地新建变电站   B、农村居民占用耕地新建住宅   C、市政部门占用耕地新建自来水厂   D、国家机关占用耕地新建办公楼   【正确答案】B   【答案解析】税法规定,农村居民占用耕地新建住宅,按照当地适用税额减半征收耕地占用税。   【该题针对“耕地占用税税收优惠”知识点进行考核】   3、根据契税法律制度的规定,下列各项中,应征收契税的是( )。   A、企业以行政划拨方式取得土地使用权   B、法定继承人承受房屋权属   C、承包者获得农村集体土地承包经营权   D、运动员因成绩突出获得国家奖励的住房   【正确答案】D   【答案解析】以划拨方式取得土地使用权,后经批准改为出让方式取得该土地使用权的,应依法缴纳契税;法定继承人承受房屋权属不征契税;契税的纳税人为承受土地、房屋权属的单位和个人,获得的土地承包经营权不是契税的征收范围。   【该题针对“契税征税范围”知识点进行考核】   6、根据劳动合同法规定,除特殊行业外,劳动者需达到一定的年龄才可以订立劳动合同。该年龄为( )。   A、13周岁   B、15周岁   C、16周岁   D、18周岁   【正确答案】C   【答案解析】《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。   【该题针对“劳动合同订立的主体的资格要求”知识点进行考核】   7、林琳失业,如果她要领取失业保险,应当符合的条件不包括( )。   A、按照规定参加了失业保险   B、非因本人意愿中断就业   C、已经办理失业登记,并且有求职要求   D、与原所在企业按照规定履行失业保险缴费义务满半年   【正确答案】D   【答案解析】具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。因此,林琳失业在家后,若其希望领取失业保险金,就必须符合上述三项条件的要求。   【该题针对“失业保险待遇的享受条件”知识点进行考核】   8、赵某与C公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在( )之前申请劳动仲裁。   A、2015年1月1日   B、2015年7月1日   C、2016年7月1日   D、2016年1月1日   【正确答案】D   【答案解析】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前面规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。   【该题针对“劳动仲裁的申请和受理”知识点进行考核】   9、下列属于劳动合同约定条款的是( )。   A、竞业限制   B、劳务报酬   C、工作地点   D、休息休假   【正确答案】A   【答案解析】选项BCD均属于劳动合同的必备条款。   【该题针对“劳动合同约定条款”知识点进行考核】   10、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当法定期限内订立书面劳动合同。该法定期限是用工之日起( )。   A、15日内   B、1个月内   C、2个月内   D、3个月内   【正确答案】B   【答案解析】对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起

文档评论(0)

文库创作者 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档