军队医院文教材职护士工作状况分析及管理对策.pdfVIP

2008年9月 ·护理学报 St甲tember。2008 of V01．15No．9 39 第15卷第9期 10urnalNursing(China) 【护理管理】 军队医院文职护士工作状况分析及管理对策 陈丽丽 (中国人民解放军第458医院护理部，广东广州510600) 【摘 要】对文职护士工作状况及近2年文职护士理论知识与操作考核情况进行分析。护士长对文职护士骨干作用和技术水 平评价较高，其模范作用和综合素质的评价则较低；文职护士考核优良率与聘用护士比较。并没有凸显其应有的优势，与考核的内 容较为基础，没有体现对高新技术的掌握情况有关。文职护士在军队医院中还未能完全发挥作用，管理措施需要加强和完善。通过 。选、训、用、管”四位一体的管理模式．合理选拔、积极培训滓}学使用、有效管理，形成择优选拔的聘用机制，绩效考核的使用机制， 优胜劣