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PAGE 人力资源管理 期末作业 作业题目：企业内部工资结构设计 指导老师：程文文副教授 提交日期： 2012年2月10日 内容摘要：企业内部工资结构设计工作是一个系统工程。本练习通过对现代企业工资结构设计基本原理、步骤的回顾，实际操演了在企业工资结构设计过程中，如何进行职务评价、职务结构设计和分析以及基于以上两者如何进行个人工资量化确定的具体过程。 在确定工资水平及个人具体薪酬的过程当中，本次练习比较了进行生活费用调薪时采用等比方式和等额方式不同做法的结果和各自优缺点。最后在分析了确定个人工资时的各