下属单位向上级单位检讨.docVIP

PAGE PAGE 1 下属单位向上级单位检讨 篇一：事业单位个人检讨书 尊敬的领导： 今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。 我对于zt天上午值班早退的万分愧疚之情。我们深刻的明白，纪律是一切 是单位和组织行为的基础,所以领导一直以来反复强调。可是我今天的行为是辜负了领导对我关心和栽培 ,大家都知道，个人的形象代表了单位的形象，我给单位抹黑了 对于这次行为，我深知自己造成了以下严重的后果： 第一，在同事们中间造成了不良的影响 由于我一个人的错，有可能造成别的同事的效仿 第二，这次。这对我今年的工作将会是重大的损失和遗憾.! 如今，我大错既成，深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的错误有以下几点： 一是我的行为严重脱离了机关干部应有的行为准则，对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到铭记于心、践行与外。 二是作为一名处于见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对自己的不负责任，更是对整个单位的不负责任;这一事件，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给单位形象带来了极为负面的影响。 于此同时，我也认识到了这件事情的发生虽然充满了一定的偶然性，但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必然结果。现在，我深刻的认识到，这是一个非常危险的倾向，如果放任自己，继续发展，那么，后果是及其严重的，甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严重错误感到痛心疾首、无比悔恨与遗憾。同时，我的心中也有一丝丝的庆幸，我的错误被及时的发现并消灭，及时的挽回了我迈向犯错的脚步，阻止了我向错误更深处蔓延。在以后的工作中，我一定会以这次事件为教训，警钟长鸣，时时不忘提醒自己，严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想道德素质与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证： 一是在以后的工作中，以这件事情作为一面镜子，时时引以为鉴，绝对不再犯同样的错误。 二是继续深入领会领导讲话，对划红线的行为底线要敬而远之对领导三令五申的内容更是要牢记于心。。 三是不断加强自己的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己的岗位意识、纪律意识与责任意识，不再做让组织蒙羞、让领导失望、让同志们痛心、让自己悔恨的事情。 四是痛定思痛，我必须毅然决然地承担责任，不能说挨了领导的批评，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只 有眼光放长远了，才能发现这次的教训是非常及时的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”来。 这件事不能就这么过去，我必须书面检讨，以此鞭策 素质高、业务能力强、为人处事诚”的机关干部。 请各位领导接受我的检查，并进行监督。 检讨人：XXX XXXX年XX月XX日 篇二：管理不当检讨书 检查书 县运管所及各位领导：你们好，首先很感谢各位领导对我公司的管理工作进行监督检查。我怀着无比愧疚的心 情向领导部门递交这份管理不善的检查书。 由于我们的管理不严、教育不深、监督松懈， 造成了部分驾驶员工作懈怠，未按规定执行计价器的相关工作。这给领导部门的管理带来了 极大的不便，给乘客及工作行业带来了负面影响。尽管我们已经给各驾驶员以电话和短信的 方式传达了其工作精神，也召集各组长开了研讨会，同时要求各组长时刻提醒其组员认真工 作按规定使用计价器，但我们工作百密一疏，还是未及时按规定使用计价器。在此谨向各位 领导做出深刻检讨。 窍门满地跑，看你找不找。在管理工作中我们没有做到对症下药，没有严谨的运用合理 有效的管理方法，没有科学有效的传达上级的工作思想。没有及时切身检查各驾驶员的工作 情况，没有多次耐心的教育疏导他们要按相关规定使用计价器，这是我们管理上存在问题。 此时我已认识到自己的管理不善，并引以为戒，寻求科学有效的管理方法，尽快做到让领导 满意让乘客满意。恳请领导接受我诚挚的歉意！ 在今后的工作中，我们会虚心请教领导，学 习其卓越、有效的管理方法；会认真科学的教育管理；及时有效的传达上级的思想。让我们 的管理逐步完善化，驾驶员的工作尽快合理合规化。也恳请领导继续监督、指导我们的工作， 让我们大兴出租汽车公司日益兴盛！府谷县大兴出租汽车有限责任公司 2013年12月11日篇二：公司员工违规检讨书痛心之过 深刻检讨 ——公司员工违规检讨书尊敬的部门领导： 7月19日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假 条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在 不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人 员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平