辅导管理替代役男具体措施-东兴国小.PPTVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 依兵役法第二條規定，所稱兵役，為軍官役、士官役、士兵役、替代役。是以，替代役為兵役之一種，由於替代役多數在行政機關及社福團體服務，且服勤地點分散，勤務性質差異性大，在服勤管理上然難以如常備役役男一般集中管理，但是其在服役的強制性及應接受服勤之義務和常備役役男並無不同。 替代役和常備役服勤機關及勤務性質不同，在犯罪形態上亦不相同（替代役役男沒有武器），所以援用軍法來管理替代役並不完全適當，為能有效維持生活紀律，我國替代役制度係採行政罰及刑事罰並行的方式，除以申誡、記過、罰站、禁足、罰薪及輔導教育之行政懲罰外，對抗命及逃役者，則施以刑事罰，以彰顯役男服義務役之一致性，並督促役男嚴守紀律。 * 依兵役法第二條規定，所稱兵役，為軍官役、士官役、士兵役、替代役。是以，替代役為兵役之一種，役男依法徵集服役，在權利、義務、管理等方面屬特別權利義務關係，非訴願法及行政訟訴法規範之範圍。 替代役以增進「公共利益」及「社會公益」為前提，故其服務機關以政府機關及「非營利」之社會福利機構為原則，依替代役實施條例第六條規定，役男完成訓練後，依其所服替代役類別之法令規定，執行勤務（輔助性工作）。是以，替代役役男執行勤務時，仍屬公權力之行使範圍。 替代役役男不具現役軍人身分，非經由國家考試及格，亦未經人事銓敘合格實授