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小区退休党员管理?工作经验 小区退?休党员管理工作经?验 我们萃苑物业?站党支部目前共有?党员75名，其中?非在职党员72名?，是社区非在职党?员人数最多的一个?党支部。近年来，?面对油田体制改革?不断深化，小区内?非在职党员日渐增?多的新形势， 我?们积极探索非在职?党员社会化教育管?理的新路子，注重?发挥非在职党员在?小区里的先锋模范?作用，使他们离岗?不离党、退休不退?志，用实际行动在?小区里竖起了一面?面旗帜。 ? 一、构建管?理网络，为非在职?党员教育管理奠定?良好的基础 随着?油田职工内部退养?、自谋职业、协议?解除劳动合同等一?系列减员增效措施?的推行，非在职党?员的数量在党员队?伍中所占比例越来?越大，已经成为一?个越来越不可忽视?的党员群体。为此?，我们将支部党建?工作的重心，转移?到了加强对非在职?党员的教育管理上?来，及时构建了组?织网络，理顺了非?在职党员的组织关?系，使非在职党员?重新找到了“娘家?”。 一是?构建组织网络，确?保党建工作不留“?盲区”。去年，我?们利用社区机构整?合和家委会换届选?举的机会，对支部?成员进行了重新改?选，推选了2名*?素质强、党务知识?多、工作经验丰富?的非在职党员分别?担任了支部副书记?和支部委员，并按?居住区域相邻，划?分了5个党小组，?选举了5名威信高?、责任心强的同志?担任了党小组长，?将72名非在职党?员全部纳入到了组?织的管理之中。为?全面掌握非在职党?员的基本情况，我?们党支部建立了非?在职党员花名册，?将他们的原工作单?位、家庭住址、电?话号码、流动情况?、思想情况，都一?一进行登记，做到?了“五个清楚”，?使组织与党员之间?“沟通有桥梁、管?理有渠道”，消除?了党建工作的“空?白点”。 ?二是完善管理制度?，增强非在职党员?的组织观念。lC?ALhsT针对非?在职党员流动性强?、管理教育工作难?以开展的实际，我?们制定了《非在职?党员学习管理办法?》，建立健全了非?在职党员组织生活?规章制度、小区党?建联席会议制度、?联系走访制度等十?项党建工作制度。?每月25日，我们?都组织非在职党员?过组织生活，对身?体有病不能参加的?，我们就将《两个?条例》和《宪法修?正案》等学习资料?送到家里。今年3?月，退休党员段太?礼由于肠粘连动了?手术。在他养病期?间，党小组全体党?员带着学习资料，?来到他家中，一边?照顾他的生活，一?边组织*学习，使?他过了一次难忘的?组织生活。在党支?部的努力下，广大?非在职党员的党性?觉悟有了明显增强?。自新支部成立以?来，我们的党费收?缴率始终保持了1?00％。家住清苑?小区的唐承，虽然?长期卧病在床，但?对交党费的日子总?是记得很清楚。每?到交党费的日子，?他就催着女儿为他?代缴，从没有间断?过。今年3月底，?当得知女儿要出差?去外地，便几次给?女儿打电话，让女?儿在临走前一定代?他提前把党费交上?，直到女儿告诉他?党费已经交上时，?他才放下心来。 ? 二、创新管?理办法，为非在职?党员融入组织营造?良好的家园氛围 ?由于长期受单位体?制的影响，非在职?党员在被纳入小区?家委会党支部管理?后，归属意识比较?淡薄，对社区基层?党建的认同感、参?与感不强。对此，?我们支部寓教于乐?、寓教于情，不断?丰富党员教育管理?的方法，使非在职?党员更好地融入到?了社区大家庭，让?党支部这个家园更?具凝聚力和创造力?。 一是寓?教于“新”，让组?织生活重新焕发生?机。随着现代宣传?和教育媒体的多样?化的发展，以往那?种读报纸、念文件?、“台上一人讲，?台下众人听”的教?育方式，肯定不会?引起非在职党员的?兴趣。为增强组织?生活的效果，我们?采取生动的形式，?设计有效的载体，?通过开展“网络教?育”、“小发明”?、“小建议”、知?识竞赛、座谈讨论?等生动鲜活形式，?力争把学习活动办?得丰富多彩。6月?12日，我们组织?老党员开展了庆“?七.一”郊游、踏?青活动，70多名?老同志来到老年公?寓，共同回顾过去?参加会战、建设家?园那*燃烧的岁月?，共同歌唱过去那?激励他们为祖国建?设奋斗一生的革命?歌曲，使这些老石?油们精神抖擞、青?春焕发。他们激动?地说： 我?们虽然从工作岗位?退下来了，但我们?对*党的感情没有?变，为*主义的信?念没有变。许多老?同志自发地向党组?织上交思想汇报，?还经常到小区家委?会“请战”，表示?要以一名党员的身?份为小区建设献计?出力。 二?是寓教于“乐”，?让支部这个“家”?充满吸引力。非在?职党员离开工作岗?位后,把大部分精?力转移到了闲情逸?致上,喜欢参与琴?棋书画、强身健体?等文体活动。结合?这一特点，我们把?党员管理教育与小?区文化建设结合起?来,先后在小区成?立了