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第六章 就业结构 就业结构的概念 就业结构的变化规律 我国的就业结构 第一节 就业结构的意义 一、就业结构的涵义 1、概念 所谓就业结构，指的是社会劳动力的分布状况。即社会劳动力在国民经济各产业与部门、各个地区、各种职业等方面的就业比例及其相互联系。 2、分类： 从不同的角度，可以对就业人员作出不同的分类，因而就业结构就包含若干方面。 二、就业结构的意义 就业结构在国民经济全局运动中和在就业活动中具有极其重要的意义，它可以反映国民经济的总体发展水平，反映社会劳动力资源投入方向的总体状况，其变化也可以反映经济发展的一般趋势。 第二节 就业结构规律 一、工业化阶段与就业结构变化 1、库兹涅茨的《各国的经济增长》 随着现代经济的增长，即在国民生产总值不断增长和人均国民收入不断提高的情况下，国民经济各产业不论是产值结构，还是劳动力结构都会发生变化，其变动的一般趋势是农业部门的产值份额和劳动力份额都趋于下降；而工业部门和服务业部门的产值份额和劳动力份额都趋于上升，但在这两个部门中，产值份额和劳动力份额的变化趋势略有区别，工业部门在产值份额持续上升的同时，劳动力份额处于大体不变或略有上升，服务业部门在产值份额处于大体不变或略有上升的同时，劳动力份额上升幅度较大。 不仅如此，这三大部门各自内部也会发生显著的结构性变动，其变动趋势是：制造业上升幅度最大，大约占工业部门份额上升的2/3；在制造业内部，与现代技术密切联系的新兴部门增长得最快，其在整个制造业总产值和劳动力中占的相对份额都是上升的，相反，一些传统生产部门的产值和劳动力的比重则是下降的；在服务部门内部，教育、科研和政府部门的相对份额趋于上升。 产业结构的上述变化趋势，主要是由经济增长过程中科学技术进步引起的。 科学技术引起产业结构的变化； 科学技术进步带来新材料的使用、新产品的开发和新工艺的采用，从而带动新的产业部门出现； 科学技术进步带来工业化，引起农村人口迅速向城市转移，促进了城市化。城市化促进工业和服务业的发展，引起产业结构的变化。 技术进步对产业结构变化的影响，往往同需求的改变交织在一起。 2、钱纳里等 《工业化和经济增长的比较研究》 多国模型、钱纳里标准结构 在经济发展的不同阶段，有着不同的经济结构与之相对应；随着经济的不断发展，产业结构和就业结构呈现出有规律的变化。 通常表现为随着工业化进程的演进，产业结构中第一产业比重持续下降，第二产业的比重则迅速上升，同时拉动第三产业比重提高。 当第一产业的比重下降到20%或以下，第二产业比重上升至高于第三产业而在GDP构成中占最大比重时，工业化就进入了中期阶段；当第一产业的比重再降到10%以下，第二产业的比重上升至最高水平转为相对稳定或有所下降，第三产业成为GDP构成中最大比重时，工业化就到了成熟期，开始向后工业化阶段即发达经济过渡。这是世界各国产业结构变化的一般趋势。 工业或制造业比重的上升就是工业化进程最直接的表现。 二、经济发展过程中劳动力在三次产业中的变动 ——配第-克拉克定理 1、内容：不同产业间相对收入的差异，会促使劳动力向能够获得更高收入的部门移动，随着人均国民收入水平的提高，劳动力首先由第一次产业向第二次产业移动；当人均国民收入水平进一步提高时，劳动力便向第三次产业移动。结果，劳动力在产业间的分布呈现出第一次产业人数减少、第二次和第三次产业人数增加的格局。 2、主要形成机制： 收入弹性差异 投资报酬（技术进步）差异 三、就业结构规律的内容 工业化的不同发展阶段有不同的就业结构与之相适应； 每一产业的产值份额与劳动力分额不等，且二者间的差额也不等；随着经济发展，同一产业的产值份额与劳动力份额下降的速度也不等； 三次产业间就业份额变化是相互联系的。第一产业是变化的起点，随着农业劳动生产率的提高，第一产业劳动力减少，第二、三产业劳动力增加；随着科学技术进步，工农业劳动生产率的提高，第三产业就业人数不断增加。 四、西方劳动力市场结构理论 （一）托宾的劳动力市场技术结构理论 劳动力市场的技术结构是指劳动力市场可以按工人的技术状况细分为若干个局部市场，每一个局部市场主要代表一定的技术工种、一定技术水平的劳动力供给与需求的关系。由于局部市场的不可替代性发生失业和职位空缺的并存。职位空缺存在时，会导致工资上涨。 解决结构性失业最重要的对策即人力政策。 （二）希克斯劳动力市场部门和区域结构理论 1、对劳动力市场部门结构的分析 劳动力市场结构是按部门的经济状况和劳动生产率状况所做的划分； 在一个社会中，劳动力市场部门结构变动