鸿泰物业员工满意度提升方案.docVIP

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鸿泰物业员工满意度提升方案 鸿泰物业员工满意度提升方案封面 心理契约影响因素分析 nbsp;nbsp;nbsp; 通过对心理契约的形成分析,不难看出,心理契约的影响因素主要是领导人的心理和员工的满意度。 nbsp;nbsp;nbsp; ? ?? ?1、领导人的心理。领导者是具有法定地位和影响作用的个人,能够推动企业和企业成员目标的实现,拥有某种权力,承担某种责任,应尽某种义务。领导者作为培养人,就要了解人的心理特点。没有研究过心理学原理的人,是很难成为一个好的领导的,因为他若不了解人的情感、思想、情绪和愿望,不尊重别人,不善于同别人建立工作上的相互联系,就很难立足于人群之中。显而易见,在选拔领

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