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《嘉定组工信息》2011年第15期 《嘉定组工信息》2011年第14期 PAGE 2 PAGE 1 十五 三百九十六 20 要 目 【组工言论】 ★找“帮手”当“帮手”拉票都在惩治之列 【组工动态】 ★区委召开2011年镇级领导班子换届工作会议 【创先争优】 ★选骨干 建阵地 把方向 嘉定镇街道深化睦邻党建推动创先争优 ★区域党团共联动 创先争优同发展 嘉定区教育系统基层党组织与社区党组织联合开展“创争”活动 ★创市郊一流卫生 做人民健康卫士 嘉定区卫生系统创先争优活动出实招、求实效 【基层党建】 ★抓基础 重指导 促成效 安亭镇着力加强“两新”组织党建工作 【信息荟萃】 责任编辑：曾宪亚 卫家萍 上海嘉定党建 《嘉定组工信息》2011年第15期 PAGE 11 组工言论 找“帮手”当“帮手”拉票都在惩治之列 拉票是一种顽疾。近年来，惩治拉票行为取得了很大成效。面对不断“拧紧”的高压态势，一些干部开始改变策略：自己不能拉票就找人帮助拉，直接拉不行就曲线拉，通过同乡、同学、战友或老同事、老领导为其拉票；有的干部自愿当“帮手”，利用自身的地位和影响，游说联络，甚至组成“班子”，帮助所谓的“潜力股”拉票，以期得到回报。李堂堂、杨华相等案例警醒我们，打击拉票行为，既要严惩找帮手者，也要严肃教育当帮手者。 找“帮手”，是官欲昏头、权欲熏心的表现；当“帮手”，是不讲原则、不负责任的行为。不管哪种情形，不管出于什么目的，都是搞歪风邪气，其性质和危害同样严重。找“帮手”、当“帮手”的行为，扭曲了扩大民主的本意，违背群众公认原则，助推一些干部研究人际关系，不干工作跑门子、不求发展求人缘、不谋贡献谋票数；败坏了改革的声誉，引发无序竞争、不当竞争、恶性竞争，阻碍优秀人才脱颖而出；影响公正用人，损害党的形象，带坏了社会风气，危害党和人民的事业。对此，党员干部心生忧患，人民群众深恶痛绝。 无论是找“帮手”、还是当“帮手”，幕后必有交易。严惩“找者”、教育“当者”，必须态度坚决。谁找人拉票就查找出“操盘手”，使其付出代价。必须大打一场遏制拉票行为的“人民战争”，进一步畅通电话、网络、信访三位一体的举报渠道，让千万双群众的眼睛盯住拉票者、助拉者，把找帮手者揪出来，让当帮手者“臭”起来，成为“过街老鼠”。必须推进干部人事制度改革，坚持民主公开竞争择优，让选人用人过程在阳光下运行。当前，地方四级党委换届在即，更要时刻保持警惕，坚持露头就打，从快处理、从严问责，以便换届工作正式展开后，有一个大家都希望看到的风清气正的政治生态。 ——摘自《组工通讯》 组工动态 区委召开2011年镇级领导班子换届工作会议 5月11日下午，区委召开2011年镇级领导班子换届工作会议。区委书记金建忠出席会议并讲话。区委副书记、区长孙继伟，区委副书记曹一丁，区人大主任陈士维，区委常委、组织部部长刘海涛，区人大副主任王庆建等领导在主席台上就座。会议由曹一丁同志主持，刘海涛同志就镇级领导班子换届工作的总体安排和相关政策进行了详细说明。 金建忠同志指出，镇级领导班子换届工作是全区人民政治生活中的一件大事，一定要从全局的高度充分认识镇级领导班子换届的重大意义，切实增强做好换届工作的责任感和使命感。 金建忠同志强调，在镇级领导班子换届过程中，一定要准确把握中央、市、区对于镇级领导班子换届工作的总体要求，切实做到吃透精神，全面把握政策，高标准、高质量地完成换届工作。 金建忠同志强调了本次镇级领导班子换届“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，要求坚决做到教育在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，以铁的纪律保证换届风清气正。 金建忠同志要求切实加强对镇级领导班子换届工作的领导，坚持突出重点，集中精力抓好关键环节，坚持教育引导、耐心细致做好思想工作，坚持统筹兼顾、正确处理好换届与日常工作的关系。 各街镇领导班子成员、总工会主席，各大口委、局党（工）委书记，区委相关职能部门分管领导，以及区干部工作特邀监督员出席了会议。会前，区领导和与会同志一起参观了我区严肃换届纪律的图文展。 （区委组织部干部科） 创先争优 选骨干 建阵地 把方向 嘉定镇街道深化睦邻党建推动创先争优 嘉定镇街道党工委在创先争优活动中不断推进社区“睦邻点”党的建设，坚持“选骨干、建阵地、把方向”， 发挥党组织凝心聚力的优势，引导社区党组织和党员在群众工作一线创先争优。 一是选好“睦邻点”活动骨干。街道党工委认为“睦邻点”的负责人素质高低决定了“睦邻点”建设的成功与否。为此，党组织高度重视，发掘、培养“睦邻点”的负责人，引导居民推举出具有“三个心”——即乐于奉献的