2019-2020年年学校工会工作总结.doc

PAGE PAGE 1 2017—2018学年度第一学期 学校工会工作总结 2017年在长宁镇中心学校党支部和工会组织及学校党小组的领导下，坚持“以人为本、成就人生”的办学理念，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，切实履行工会基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将这一学期来的工会工作总结如下： 一、规范工会工作，加强工会自身建设 加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。认真学习政治、法律和工会业务知识，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结；坚持原则，自觉接受职工群众的批评和监督。管好、用好工会经费，规范各种制度的完善。 二、加强师德建设　提高队伍整体素质 为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性。 1、重视师德师风教育，学校围绕“赡养老人，呵护家庭”这一主题，大力开展师德教育。特别注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，工会推荐童守萍、李秀霞两位老师在长宁镇中心学校评审“好儿媳”奖。 2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，我们坚持了每周学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。通过抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，促进整个教师队伍的师德素质的提高。 三、加强民主管理、民主监督，发挥好工会的职能作用 工会继续大力推进校务公开制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。 1、实施民主管理，工会坚持以教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，激发教职工工作的积极性。 2、坚持校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。工会坚持贯彻执行并落实长宁镇中心学校教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、维修、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。如：教师的请假、贫困生的资助资金的发放、评优评先、学校的财务运行情况、资金的使用情况、学校的重大决策、大宗物资的采购等，如实进行公示。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3、协助学校行政，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展“一师一优课、一课一名师”活动。工会积极配合教务处、德育处，在校内开展多种形式的教育教学活动。促进每个老师不断学习、探索和思考教育教学，提高个人业务，回归课堂；配合德育处开展防火、防溺水演练，深入推进“活泼、和谐、文明、上进”的校园行动。同时又开展了家校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务。 四、　坚持必访制度，实施送温暖工程。 学校工会始终把送温暖工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；对生病住院的教师必须慰问。关心困难职工的生活和工作，坚持为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖，促进了教师和学校之间理解、和谐与信任。老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。2017年在春节、中秋节、国庆节、教师节期间，深入教职工家庭进行看望慰问 “送温暖”工作，并根据工会实际对生病住院教职工送达每人200元的慰问金，对亲人去世教职工送达200元慰问金，共看望慰问困难教职工11人次，把党的温暖，学校的关怀及时送到了急需帮助的人们手中，增强了广大教职工的凝聚力和向心力。 五、开展健康有益活动、促进校园和谐氛围 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，积极为教师购买文体活动器材。组织教职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、排球等各种活动，促进了校园的和谐的良好氛围。并在中心学校组织的教师趣味运动会中获得二等奖，乒乓球比赛中获得团体二等奖，篮球比赛中获得三等奖，排球比赛中获得二等奖等佳绩，每当元旦来临之际，精心筹备，认真组织全体教师在学校开展“象棋擂台赛、跳棋比赛、套圈抢礼品”等一系列迎新年活动，丰富了基