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徐州鼎晟装饰工程有限公司招聘设计师协议书 甲方：鼎晟装饰设计工程有限公司 乙方： 经甲乙双方共同协商，特订立如下协议： 一、 协议时间： 年 月 日起 至 年 月 日止 二、 协议内容： （一）工作要求： 1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工， 有事事先履行请 假手续。 2、依据公司与业主意向， 及时拿出装修设计预案， 可考虑多种 方案供参考 3、工程合同签订后， 应在开工前拿出整体设计方案， 时间紧迫 的，必须加班配合。 4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。 5、业主对图纸具体要求， 如制作效果图、 晒蓝图等由公司向设 计部负责人交底；未交底的事项不得操作。 6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。 7、在施工过程中， 向项目实施人员现场解释图纸内容、 技术要 求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成 功。 8、在施工过程中对不科学、 不合理的设计部分与同行及施工管 理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工 ，不得与施工班组 产生个人矛盾，不得把个人情绪带到工作中，一经发现按怠工 处理。 9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等， 则返工费用 视责任大小相应由设计人员承担，并在年终结算时扣除。 10 、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计 草稿要及时销毁， 需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方 可借出、复制。 11 、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案， 或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主 要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。 12 、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委 托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务 收款后， 开出收款凭据， 并签字放行， 客户凭此据领图。不 见凭据，不得发出图纸。 13 、设计人员在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身 自好。不得在业主面前做有损公司形象的行为。 14 、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务，不服 从者按怠工处理。 （二）工资待遇 1、薪资架构为底薪 +提成，工资底薪为 元/ 月，每月 15 日 发放，提成根据个人业绩及表现每月考评一次，工资结算时作 为兑现依据。（提成比例按业主上月已付合同款的总额为准）设 计师应积极完成公司每月拟定的业绩指标， 具体指标视况而定。 工资提成参考表： 月业绩 提成点 工资发放 20 万 2％ 底薪+提成 21 —50 万 超出 20 万的业绩部 底薪+提成 分，按 3％结算 自己介绍客户并签 4％ 底薪+提成 单成功 2、其他待遇： 1）电话费补助 50 元/ 月。 2）交通补助 150 元/ 月。 （三）考核办法 工作业绩 90 ％，工作态度 5% ，劳动纪律 5% 。 （四）协议解除 设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或 辞职时， 应提前 2 个月与公司沟通， 以便公司安排工作。 自己负 责的工程项目必须完工交付方可离开公司， 离开公司前必须结清 与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。 本合同 一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日