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职校生就业服务体系的建立及运作
“职校生就业容易，稳定性却不高”，这是一种较为普遍的就业现象。据统计，一些用人单位的职校生半年之间流失率高达40%，这是职业学校需要重视、反思、探讨并加以解决的问题。其中，学校就业服务体系的不完善是就业不稳定的重要原因之一。
作为职业学校，如果就业服务工作扎实、到位，与企业、单位沟通良好，学生就业后跟踪服务体系健全、运作到位，就为学校的就业工作打下了坚实的基础，就业工作就能进入良性循环状态。做好就业服务工作是学校得以立足社会和生存发展的保障，建立完善的就业服务体系并保持切实可行的运作，才能在当前的就业形势下立于不败之地。
一、建立完善的就业服
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