娘子神小学绩效考核.docVIP

娘子神小学绩效考核 试行细则 本考核以学区考核为准则，将教师两学期考核总和作为一学年的绩效考核。学区绩效考核以此项考核为依据。 一．教师： （一）.一学期无特殊重大事情请假累计超7天者，每超1天扣1分（折合50元）。1天只有一节课，但只要离开学校就算请假1天。 （二）．教师每旷课1日（含早晚自习）扣2分（折合100元）。1天只有一节课，但只要不在学校就算旷课1日。并且造成的后果由个人负责。 （三）．教师迟到或早退5分钟以上按旷课处理扣0.5分（折合25元）。教师每周迟到或早退累计3次，扣0.5分（折合25元）；每月迟到或早退累计不得超过10次，否则扣2分（折合100元）；每学期迟到或早退累计不得超过20次，否则扣4分（折合200元）。并且造成的后果由个人负责。 （四）．代课教师上不管上主科还是上副科必须坚守岗位不得中间离开教室，否则按旷课处理扣0.5分（折合25元）。上体育课由代课教师检点学生安全，所有教师不得随意调课，否则造成的后果由个人负责。 （五）．教师请假由本班科任教师代看（四、五、六年级语文教师请假由常识教师代看，数学教师请假由英语教师代看，一、二、三年级教师请假由本班教师互相代看。） （六）．学区或学校开会教师不得无故不到，否则按旷课处理扣0.5分（折合25元）。 （七）．所有教师在工作期间禁止打牌或打麻将，否则扣2分（折合100元），并上报