人资总监岗位说明书.doc

人资总监岗位说明书 岗位名称 人资总监 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 行政经理、人力资源经理 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 2006年11月 本职工作：公司行政、人力资源、后勤、安全、计算机信息系统、网络管理 直接职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责公司行政管理 工作时间百分比：25% 工 作 任 务 1.组织制订公司行政和人力资源各项管理规定。 频次：日常 2.了解掌握国家地方及行业相关政策法律法规及业务发展动态。 频次：日常 3.执行公司各项规章制度和工作程序，向总经理上报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 频次：日常 4.公司文件