公务员的考试热.pptVIP

当代中国社会热点问题之 公务员考试，热! 2010年12月5日，安徽合肥一考点，准备进入考场的考生。当日，有“国考”之称的2011年中央机关及其直属机构考试录用公务员公共科目笔试拉开大幕。 据新华网报道：公务员考试通过资格审查的报考人数为141万在全国46个城市参加考试，这是中国有史以来筹办的最大规模的公务员考试。这次参加考试的人争夺1万6千个公务员职务。参加考试的人数去年少了3万人，最终参加考试的报考人员比去年少了1万人。 此现象产生了很大的社会舆论，带来了各种各样的社会问题。 报考公务员人数越多，优秀人才就越多，为选优提供了有力保障，这是正面效应。 如今国家机关公务员的职业优势是令人趋之若鹜的根本原因。有一份稳定的工作，有较高的社会地位，还有较为可观的收入和良好的社会保障，脸上有光，家庭扬眉吐气，门庭生辉…… 公务员考试热，热在情理之中，在我们这样的一个重脸面、偏尊严的国度，出人头地无疑是最让人舒心的事。然而，大批受过良好教育的学子拼命进入公务员系列，也造成了政府和社会争夺人才，不利于人才流动到企业、科研机构等生产一线单位，势必会影响社会的协调发展。 考公务员热实则是人心所向，这里饱含着奋斗的艰辛，也夹着些许无奈。冷静思考，我们就会发现，真正不满足于现状，敢于腾飞，不把安逸的生活当惟一目标的人，往往才会创造出非同一般的神奇。 公务员热的现象，究竟是促进还是阻碍国家的发展？ 对此国家公务员局考试录用司司长聂生奎认为：“公务员热”只会促进国家发展，他说：“因为我们采取的方式是集中考试录取，报名自然就会集中，也就是所谓的‘公务员热’。 举个例子，如果让电力、通讯、金融行业的所有大企业集中起来招聘人员，报名人数肯定也会超过百万，录取率可能比公务员考试还要低。我们公开考试录用国家公务员，就是给所有人以公平竞争的机会，确保把优秀的人才招进国家机关，为国家经济建设发展服务，这只会促进国家的发展，何谈阻碍中国发展呢？” 与聂生奎官方不同的民间声音则认为，这种公务员热反映出中国实行的官僚市场经济。 这些调查数据，事实上给我们提出了两大警示。 　其一，“铁饭碗”的背后，是公务员队伍的出口不畅。 　其二，“金饭碗”的背后，是预防腐败犯罪的无力和无效。 具体地说，“公务员热”具体有以下几个方面的原因： 一、公务员已成为特权阶层。 二、公务员热与就业形势严峻有关。 三、报考公务员状况冷热不均。 有关专家称，“公务员热”是折射当前社会心态的一面生动的镜子。那么，我们能从这面“镜子”中看到什么呢？ ——公务员报考热折射社会三大问题