2015秋《非营利组织管理》期末考试大作业.docVIP

2016秋《非营利组织管理》期末考试大作业 班级： 姓名： 学号： 一、填空题：（共计20分，10小题，每题2分） 1． 非营利性 是非营利组织的首要特征，是区别于企业的根本属性。 2． 公民社会理论 主要致力于公民社会的结构性特征和文化特征以及公民和国家之间的关系的研究。 3．在现代社会， 政府部门 、市场部门、 公民社会 共同形成现代社会生活的三大体系。 4.公益组织主要强调了组织的 目的 ，即该组织的存在不是为了私利，而是为了公共利益。 5．1950年9月，我国制定的有关非营利组织管理的政策法规是 《社会团体登记暂行办法》 。 6．新制度经济学认为，制度变迁是 路径依赖 的，是受制于惰性力量的。 7．战略分析即通过资料的收集和整理分析组织的内外部环境，包括 组织诊断 和环境分析两个部分。 8.对志愿者的激励，要坚持精神与物质鼓励并举，并突出 精神激励 的原则。 9．非营利组织的经营支出一般比照事业支出进行管理。但需要强调的一点是，在会计核算上，经营支出必须坚持 配比原则 。 10．非营利组织人力资源管理的构成部分分为两部分，即 非营利组织 和志愿者。 二、不定项选择题：（共计10分，5小题，每题2 分，每题至少有一个答案是正确的，多选少选均不得分） 1.组织分析的具体内容包括( ABCD )。 A.组织资源分析 B.管理与组织能力分析 C.组织结构分析 D.组织政策分析 2.非营利组织的区别于企业最根本的属性是（ B ）。 A.正规性 B.非营利性 C.非政府性 D.自治性 3.以下关于社会团体非营利性的说法，哪个是正确的。（ B ） A．社团非营利性是指社团不能开展任何营利性活动 B．社团非营利性是指社团可以开展营利性活动，但其营利所得不能分红 C．社团非营利性是指社团可以开展营利性活动，但其营利所得可以分红 D．社团非营利性是指社团在有关部门的允许下可以开展任何营利性活动 4.根据非营利组织项目管理的特点，可以将非营利组织项目运作管理的程序总结为（ ABC ）部分。 A.项目启动和计划 B.项目执行 C.项目控制 D.项目评估 5.非营利组织营销的核心包括（ ACD ）。 A.产品 B.价格 C.推广 D.渠道 三、名词解释：（共计20分，5小题，每题4分） 1. 非营利组织 答： 非营利组织是指组织的设立和经营不以营利为目的，且净盈余不得分配，由志愿人员组成，实行自我管理的、独立的、公共或民间性质的组织团体。 2．公民社会 答：公民社会或市民社会（Civil Society）是指围绕共同的利益、目的和价值上的非强制性的行为集体。它不属于 \t /_blank 政府的一部分，也不属于盈利的私营经济的一部分。换而言之，它是处于“公”与“私”之间的一个领域。通常而言，它包括了那些为了社会的特定需要，为了公众的利益而行动的组织，诸如指慈善团体、非政府组织（NGO）、 \t /_blank 社区组织、 \t /_blank 专业协会、工会等等。 3．非营利组织的“4P”核心 答：营销的核心是“4P”，即产品、推广、渠道。对于非营利组织营销来说，同样遵从这样的核心。对于一个非营利组织来说，产品就是它所提供的服务或公共物品，而尤以服务为主。价格意味着对公共服务的收费，推广是指如何让顾客知道你的产品正是他所需要的、如何扩大顾客群体、如何扩大组织本身的影响力等、渠道主要是指产品或服务所覆盖的范围。 路径依赖 答：路径依赖是指“制度演进中存在着一种自我强化的机制，这种机制使制度的演进一旦走上某一路径，就会在以后的发展中得到自我强化。沿着既定的路径，经济或者政治制度的变强可能进入良性循环轨道，迅速优化，也可能顺着原来的错误路径下滑，要想摆脱这种状态十分困难，往往要依靠外部力量或者外生变量的作用。” 5．非营利组织人力资源培训 答：非营利组织人力资源培训遵循学用一致、按需施教、讲求实效、理论联系实际的原则，形式包括在职员工的组织内培训、在职员工的外派培训、新员工上岗培训、员工终身教育。 四、简答题：（共计20分，2小题， 每题10分） 1．市场失灵的理论主要表现在什么