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商业银行信贷管理岗职务说明书 岗位名称 信贷管理岗 岗位编号 所在部门 信贷审查委员会 岗位定员 直接上级 信贷审查委员会主任 职系 管理职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：在信贷审查委员会的领导下，按照商行总体信贷方针政策，完成对申报信贷业务（含银行承兑汇票等表内外信贷业务）的初步审查，保证全行信贷资产质量的优化和信贷结构的调整 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助信贷审查委员会主任规划全行信贷工作 工作时间百分比：15% 工作 任务 协助信贷审查委员会主任制定商行总体信贷方针政策 频次： 协助信贷审查委员会主任拟定商行总体信贷业务规划，并负责监督实施，检查业务单位落实情况 频次： 负责拟定完成年度信贷投放政策，并根据实际情况不断调整 频次： 职 责 二 职责表述：根据业务需要，协助信贷审查委员会起草信贷业务相关管理及操作 办法 工作时间百分比：15% 工作 任务 负责起草信贷工作相关管理及操作办法 频次： 负责向信贷审查委员会提交草案，讨论确定后组织各业务单位实施 频次： 负责监督管理和操作办法的落实情况，及时向信贷审查委员会反馈执行过程中发现的问题 频次： 职 责 三 职责表述：对支行申报信贷业务进行初步审查，组织召开贷审会形成纪要通知业务单位，并进行贷后检查 工作时间百分比：50% 工作 任务 初步审查信贷业务申请资料的合法、合规性，判断分析的合理性，数据选取的代表性、科学性，必要时应前往企业开展实地调查 频次： 就较大的贷款项目协助业务单位就可行性进行调查分析，形成专题报告并提交贷审会讨论 对信贷业务提供初步参考意见、记录信贷审查委员会委员的审议意见，并整理形成会议纪要 将整理意见送委员签字确认后送行长审批，并通知业务单位 频次： 进行贷后跟踪检查，对业务单位贷后管理开展检查工作，及时防范风险 频次： 职 责 四 职责表述：对全行营销人员进行信贷业务方面的知识培训并进行考核 工作时间百分比：15% 工作 任务 根据全行业务发展需要，组织营销人员就银行各类信贷业务进行培训 频次： 对营销人员就信贷业务日常操作及相关法律、法规知识进行考核，并将考核结果作为上岗依据之一 频次： 职 责 五 职责表述：完成信贷审查委员会交办的其它工作 工作时间百分比：5% 权力： 信贷业务的初审权 对不合规及不合商行市场定位的贷款有否决权 优良项目的建议权 对授权范围内的贷款有审核签字权 对营销人员信贷业务培训结果的考核权 工作协作关系： 内部协调关系 贷审会各委员，商行各部门 外部协调关系 上级主管部门，银行监管机构，业务往来客户 任职资格： 教育水平 大学本科或以上学历 专业 金融、财会、法律 培训经历 经济学、市场营销学、信贷、法律、会计、计算机常识 经验 3年以上相关工作经验 知识 精通信贷知识，熟悉法律、会计知识 技能技巧 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的协调能力、沟通能力、计划与执行能力 其它： 使用工具设备 电脑等办公设备，通讯工具 工作环境 办公楼环境 工作时间特征 正常工作时间 所需记录文档 通知、备忘录、信函、汇报材料、研究报告、合同及法律文本