保密制新度跟保密协议培训.pptVIP

保 密 协 议 鉴于员工承认，向公司现有或潜在的竞争对手披露任何这些秘密信息，将会导致公司处在一个非常不利的竞争地位，并将会损害公司的利益。 为了规范双方的权利和义务，确保公司商业秘密的安全，保护公司的合法商业利益不受到非法侵害，保障和促进公司业务的健康、正常发展，根据中华人民共和国法律、法规以及公司的实际情况，双方订立本保密协议。 保 密 协 议 协议条款如下： 第一条 本协议所称的秘密信息是指：不为公众所知悉的，属于公司专有或公司保密的，员工通过其与公司的雇佣关系或者因为其与公司的雇佣关系而知悉的任何有行或无形信息或材料。 第二条 公司的秘密信息的范围包括但不限于： （一）技术信息 1、技术方案、报价方案、工作流程、技术指标、计算机软件、计算机硬件设备、数据库、程序、代码、研究开发记录、技术报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档； 保 密 协 议 2、公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权等知识产权及该知识产权形成的产品。 （二）经营信息 1、公司业务发展的总体计划； 2、用户资料应列档案的来往信函、电传、传真、合同、底价、成交价格、成交数据、佣金、折扣； 3、公司的经营策略、业务总结、市场调研、经营诀窍、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、进化渠道； 4、酝酿中的谈判方案及合同内容； 保 密 协 议 5、公司财务中的长期计划、财务报表、会计账册、财务年度预决算、准备公布但尚未公布的统计数据。 （三）其它信息 公司通过会议、通知、合同等方式确定为商业秘密的事项； 公司经营、管理活动中符合本协议第一条条件的其它商业秘密事项。 第三条 秘密信息不包括： 1、在公司传递给员工时已被公众掌握的信息或资料； 2、在公司传递给员工后并非因为员工的过失而为公众掌握的信息或材料； 保 密 协 议 3、在公司传递给员工时已属于员工占有的信息或材料，且当时员工对公司并不负有任何保密义务； 4、其后在不违反公司的任何保密义务的情况下由第三方传递给员工的信息或材料。 第四条 员工对公司秘密信息负有保密责任，要严格履行以下义务： 1、不泄露公司的秘密信息； 2、在无保密保障的场所阅读、存放秘密文件、资料； 3、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存有密级的文件、资料； 保 密 协 议 4、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备记录、传输公司的秘密信息事项； 5、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动，特殊活动确需携带的，要有严格的安全措施； 6、不在公开发表的文章、著作、讲演中涉及公司的秘密信息； 7、不在业务洽谈或记者采访中涉及公司秘密信息。 保 密 协 议 如果员工被请求或是依法被强制透露任何秘密信息，员工应立即书面通知公司，以便公司寻求适当的补救办法及（或）取消本协议的相关约定。在此情况下，并经公司明确指示，员工仅可透露依法必须透露的秘密信息，而且应尽最大努力以保证秘密信息的保密性。 保 密 协 议 第五条 双方确认，员工在公司任职期间，因履行职务或者主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于公司享有。公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。员工应当依公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助公司取得和行使有关的知识产权。 保 密 协 议 上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其它商业秘密的著作权的署名权（依照法律规定应由公司署名的除外）由作为创造者的员工享有，公司尊重员工的精神权利并协助员工行使这些权利；同时，公司应当给予相关员工适当的物质奖励。 保 密 协 议 第六条 如果员工可以证明以下情况，则有关发明、创造由该员工所有： 1、全部在员工的个人时间内开发的； 2、它与公司的业务没有直接关系或它与公司实际或预期的业务、研究或开发没有关系； 3、非因员工履行在公司的职务的行为而产生的； 4、员工在发明制造过程中间，从未使用过公司任何资源而独立完成的。 保 密 协 议 第七条 员工在公司任职期间，必须遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度、履行与其工作岗位相应的保密职责。 公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于公司或者第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息，以保持机密性。 保 密 协 议 第八条 除了履行职务的需要之外，员工承诺，未经公司