规章制度执行记录要点.docVIP

规章制度执行记录 时间:2013年2月13日 1 制度名称 安全生产目标考核奖惩制度 考核部门 综合办公室 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 一、我公司负责落实市政府交委下达的年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年由单位负责人分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、我公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、我公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则1、实事求是、客观公正的原则;2、注重安全管理实效的原则； 四、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程)的建立和落实、紧急状态应急预案的建立和完善； 规章制度执行记录 时间: 2 制度名称 安全教育培训及考核制度 考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、新进职工经公司级培训教育合格后，持安全教育介绍信，到安全科进行登记，进行厂、队级培训。 2、各单位要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安全生产经验。单位每月要对职工进行一次安全培训。厂、队领导每周一要分头参加班组安全活动。 3、从事电工、机动车辆等特种作业人员，必须经过专门的安全知识学习与安全技能培训并经考试，取得特种作业操作证（定期复审）方可上岗操作，严禁无证上岗。 4、非本厂职工调入，无论是否改变工种，应按新工人进行安全教育。 5、各单位的培训，由安全科负责组织实施，每年要集中组织培训学习，不断提高其安全素质。 6、按照“谁使用，谁负责”的原则，凡在我公司使用的外来人员、临时工、农民工等均由使用单位造册报安全科备案。 7、各单位每年必须进行一次各工种规程考试，不及格者待岗学习，合格后方可上岗。 规章制度执行记录 3 3时间:2013年3月3日 制度名称 安全生产工作会议（工作会、例会、分析会）制度 考核部门 综合办公室 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、单位安委会：每月召开安全生产工作会议一次，由安委会主任主持，安委会全体成员参加，分析安全形势，安排各项安全生产工作。 2、每季度安全生产工作会议：由各站站长、车队队长、各部门经理向主要负责人进行安全生产工作汇报，会议研究解决安全生产中的重大问题。 3、安全例会：各部门每月召开一次，由站长、队长、部门负责人主持，各班组负责人、、职工参加。 4、车队驾驶员安全会议每周开展一次，每月不少于两次 5、遇有特殊情况或发生重特大事故，应及时召开有关会议。 规章制度执行记录 4时间:2013年5月8日 制度名称 安全生产专项资金计提使用制度 考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、本单位应当按照全年实际销售收入的0.5%提取安全生产费用，专门用于开展安全生产活动、事故隐患排查治理和改进企业安全生产条件。 2、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；配备必要的应急救援器材，设备和现场作业人员防护用品的支出；安全生产检查与评价支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；安全奖励所需的费用；其他与安全生产直接相关的支出；安全生产费用的使用与管理； 3、安全技术措施经费与隐患整改、安全技术装备、为安全生产而开展技改项目； 4、安全评价、隐患评估，职业卫生评价，职业病预防健康体检的费用预算。 5、应急救援资源和演练的费用预算。 6、企业安全生产费用应当优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产的整改所需支出。 规章制度执行记录 5时间:2013年3月13日 制度名称 安全生产基础档案制度 考核部门 考核人员 被考核部门 被考核人员 考核条款内容 执行情况 整改情况 1、根据我公司生产、活动和服务过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的安全生产规章制度、操作规程和其它要求。 2、安全科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。 3、新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。 4、各级安全机构组织召开的与安全有关的会议必须由专人做好记录，包括文字记录、声像记录，记录要清楚，便于区分、管理、保存、查阅。 5、我公司各级安全机构组织召开的与安全有关的会议必须由专人做好记录，包括文字记录、声像记录，记录要清楚，便于区分、管理、保存、查阅。 6、文件资料