【领导班子“四风”方面存在的突出问题】.docVIP

【领导班子“四风”方面存在的突出问题】 【领导班子“四风”方面存在的突出问题】 　　对比有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，XXX领导班子反复查找、深进查找，认真梳理了在“四风”方面存在的题目，主要是： 　　（一）情势主义方面。 　　1、班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺少深度。虽建立了局党总支中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深进、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用甚么才往学甚么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学习情势和方法单一，多是念稿子、看电视，走出往到内地省区市交换学习未几。 　　2、创新意识、进取精神不够强。有时思想观念还不能适应逾越式发展和长治久安的新要求，对全国扶贫工作的情势、全区扶贫工作的情况不清楚，对扶贫工作在全区经济社会发展中的定位熟悉不正确，站位提不高，眼界放不宽，斟酌处理题目就事论事、就扶贫工作论扶贫工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作豪情明显降落，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点未几不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺少“只有努力才能改变，只要努力就可以改变”的进取精神。有时在扶贫工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找缘由多，从本身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够