的护理工作计划总结中长期规划.ppt

高安市人民医院护士分层在职教育及考试考核制度 为提高护理人员整体素质，培养和造就合格的护理人才，按 等级医院评审标准，要求护士分层级管理，根据我院情况将 在职护士分为N0-N5六个层级，并进行分层在职教育和考试考 核，让每位护理人员都能有计划地更新知识和提高专业技术 水平，特拟订以下制度： 一、N0级护士的在职教育及考试考核 1、在职教育：参加护理部组织的业务学习全年至少8次；参加科室组织的业务学习全年12次，护理教学查房全年10次，疑难病例讨论全年4次；全年完成2份完整护理病历（满3个月时交1份，满1年时交另1份）；每月至少书写一篇工作日记（满1年时交护理部检查）；每年完成国家规定继续教育25个学分；自学护理学基础知识并有每年至少一万字学习笔记（护理部检查）。 2、考试考核：护理部组织理论考试全年4次，操作考核全年2次（满3个月时考1次，满1年时再考1次）；科室理论考试每月1次，操作考核每月1次。 二、N1级护士的在职教育及考试考核 1、在职教育：参加护理部组织的业务学习全年至少8次；参 加科室组织的业务学习全年10次，护理教学查房全年8次，疑 难病例讨论全年4次；每年完成国家规定继续教育25个学分； 自学护理学基础知识和专科护理知识并有每年至少一万字学 习笔记（护理部检查）。 2、考试考核：护理部组织理论考 试全年4次，操作考核全年2次；科室理论考试每季度1次，操 作考核每季度1次。 三、N2级护士的在职教育及考试考核 1、在职教育：参加护理部组织的业务学习全年至少8次；参 加科室组织的业务学习全年8次，护理教学查房全年6次，疑 难病例讨论全年3次；每年完成国家规定继续教育25个学分； 自学护理学基础知识和专科护理知识并每年至少一万字学 习笔记（护理部检查）。 2、考试考核：护理部组织理论考试全年2次，操作考核全年1 次；科室理论考试每年2次，操作考试每年2次。 四、N3级护士的在职教育及考试考核 1、在职教育：参加护理部组织的业务学习全年至少6次；参 加科室组织的业务学习全年6次，护理教学查房全年4次（主 持或参加），疑难病例讨论全年3次（主持或参加）；每年完 成国家规定继续教育25个学分。 2、考试考核：护理部组织理论考试全年2次，操作考核全年1 次；科室理论考试每年2次，操作考试每年2次。 五、N4—N5级护士的在职教育及考试考核 1、在职教育：参加护理部组织的业务学习全年至少4次；主 讲及参加科室的业务学习全年6次，护理教学查房全年4次 （主持或参加），疑难病例讨论全年3次（主持或参加）； 每年完成国家规定继续教育25个学分；每年在正规期刊发 表一篇论文或主持参与课题一项或撰写综述一篇（护理部 检查）。 2、考试考核：护理部组织理论考试全年1次，操作考核全年 1次；科室理论考试每年2次，操作考试每年2次。 层 级 业务学习 理论考试 操作考核 教学 查房 疑难 病例 护理 病历 工作 日记 学习 笔记 论文、 课题、 综述 教育 学分 护理 部 科室 护理 部 科室 护理 部 科室 N0 8/年 12/年 4/年 1/月 2/年 1/月 10/年 4/年 2/年 1/月 1万字/年 25/年 N1 8/年 10/年 1/季度 1/季度 2/年 1/季度 8/年 4/年 1万字/年 25/年 N2 8/年 8/年 2/年 2/年 1/年 2/年 6/年 3/年 1万字/年 25/年 N3 6/年 6/年 2/年 2/年 1/年 2/年 4/年 3/年 1/年 25/年 N4 4/年 6/年 1/年 2/年 1/年 2/年 4/年 3/年 1/年 25/年 N5 4/年 6/年 1/年 2/年 1/年 2/年 4/年 3/年 1/年 25/年 护士分层在职教育频次表 谢 谢 谢 谢！ 放映结束 感谢各位批评指导！ 让我们共同进步 一、2015年护理工作总结 二、2016年护理工作计划 三、2016-2020年护理工作中长期规划 四、护士分层管理方案 高安市人民医院护理部 陈茶花 2016.7.22 一、2015年护理工作总结 2015年护理工作围绕“二甲”医院复审标准开展各项工作，继 续以人为本，以病人为中心，以护理质量为核心，继续深化 稳步推进优质护理服务示范工程，现将本年度护理工作总结 如下： （一）注重内涵 优质护理 1、“示范病房”均实行全程扁平化管理责任包干制，责任护士分管病人8-10人，对病人实行全程无间隙护理，增加了责任感，从而密切了护患关系，受到病人及家属好评。 2、设立“示范病房”专项管理基金，