先进党支部事迹汇报材料.docVIP

. . 先进党支部事迹材料 先进党支部事迹材料 掘进二区党支部为??好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用.始终紧紧围绕安全生产一条主线.以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导.以科学发展观为统领.以“跨越年”为主题.认真践行“发展、效益、民生”六字方针.紧贴“1236”体系.深入实施“党群工作多元化”建设.大力实施“四项工程”. 不断丰富区队企业文化内涵.积极打造强势区队文化.以开展党员素质提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点.以文化力激活生产力.以文化品牌效应展现区队特色.进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力.生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面.促进了各项基础工作不断上台阶.实现了区队各项工作的又好又快发展。 一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。 （一）强化隐患排查治理、流程控制.持续增强安全防控能力.安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇.全面加强了员工安全意识教育.全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生.月月“三违”比率控制在考核范围以内.实现了安全生产无事故.杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。 （二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。 1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。 2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后.该区也加大了对职业卫生的管理考核力度.每个季度都组织职业卫生考核。 3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求.进一步健全和完善各项管理制度.深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实.明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。 （三）不断创新形式丰富载体.深化素质提升稳步发展。 2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效.作为优秀单位.参加了矿素质提升工程资料展示活动.设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”.迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。 3、注重党员素质提升教育.认真开展了形势任务教育；“双赢”价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；“全员素质提升工程”等一系列的活动开展.有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。 二、提高认识.增强悟性.认真开展“党群工作多元化”建设工作.各项工作齐头并进.努力打造“五型党支部”。 （一）扎实开展党风廉政建设工程.展现“阳光党支部”。 1、以党风廉政建设为重点.以党员素质提升工程为依托.创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话.孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动.增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。 2、政务公开.每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在.会议室政务公开栏内进行公布.确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。 3、党务公开.按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况.在第一时间公布出去.达到了阳光透明的效果。 (二)实施“党员民心工程”.做职工群众的贴心人.展现“和谐党支部”。 (三) 积极开展创先争优活动.争做学习型党员.争创“红旗党支部”。 1、学习型党支部创建.工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地.把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所.并突出党内活动内容.做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏.使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动.累计读书23本.写心得体会462篇.提出金点子约46个.使学习型党组织建设更加突出实际效果。 2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程.在“党员品牌工程”创建中.分别设立“党员安全生产先锋岗”.由安全区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”.由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”.由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”.由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌.到岗后进行亮出身