加班补休考核组-高雄荣民总医院.pptVIP

四、公務人員退休資遣撫卹法業經106年8月9日總統令公布，自107年7月1日生效施行，重點摘要如下： 資料組-2 (一)退休條件 月退休金法定起支年齡 資料組-3 以本職為護士、護理師為限 資料組-4 (二)全額月退休金最低保障金額：33,140元 (三)退休金計算基準： 資料組-5 (四)全額月退休金起支年齡： 1.109年12月31日前： ?(1) 15年年資+60歲 ?(2) 30年年資+55歲 2.110年退休者，應年滿60歲 3.未達起支月退休金年齡前可選擇： ?(1)一次退休金 ?(2)展期月退休金 ?(3)減額月退休金 ?(4)1/2一次退休金+1/2展期月退休金 ?(5)1/2一次退休金+1/2減額月退休金 退休年度 111 112 113 114 115以後 應年滿/歲 61 62 63 64 65 4.一般自願退休月退休金起支年齡延後方案過渡規定 資料組-6 資料組-7 (五)所得替代率：(附表) (六)取消年資補償金 於法案公布施行1年後(自108.7.1起)退休生效者，不再發給年資補償金；原審定擇領月補償金者，於法案公布施行前、後，所領月補償金金額仍未達原得領取之一次補償金金額者，補發其餘額。 退休年資 107-117年(10年內) 備註 15年 45% ? 30% 1.每年調降級距1.5% 2.第36年-40年年資，每增加1年增加0.5%。 3.審定年資未滿15年者，以15年計 4.新法公布施行後退休生效者，按退休生效時之待遇標準計算月退休所得，審定後不再隨同在職同等級人員本俸額調整。 20年 52.5% ? 37.5% 25年 60% ? 45% 30年 67.5% ? 52.5% 35年 75% ? 60% 資料組-8 (七)逐年調降優惠存款利率 ◎(舊制一次退休金+公保一次養老給付)利息或=32160，仍維持18% (八)現職人員月退撫基金： 退休 年度 107 7/1 108 109 110 1/1 111 112 113 114 備註 月退 9% 9% 9% 0% 第3年後歸零 一次退 12% 12% 12% 10% 10% 8% 8% 6% 第7年後降至6% 舊法 新法 費率 12%~15% 12%~18% 離職領回 繳付退撫基金五年以上，除因案免職或撤職而離職者外，得同時申請一次發給政府撥繳之退撫基金費用本息。 公務人員依規定不合退休、資遣於中途離職者，得申請一次發還其本人原繳付之退撫基金費用本息。 資料組-9 (九)其他職域年資合併(可攜式年資)： 資料組-10 銓敘部全球資訊網.tw/ 「公務人員年金改革試算器」專區 　 ? 　 ? 　 ? 高雄榮民總醫院107年人事業務訪談-提問時間 人事訪談專區? ? 公務人員核心價值：廉正、忠誠、專業、效能、關懷 高雄榮民總醫院人事室業務職掌及職務代理一覽表 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 107年6月份 人事業務訪談 感染管制室 時間：107年6月5日 傳統醫學科 時間：107年6月13日 一、就業服務法第5條第2項第3款：「雇主招募或僱用員工，不得扣留求職人或員工財物或收取保證金」 ?「保證金」並不以金錢為限，凡供為擔保聘僱契約用途之金錢或與金錢相同評價之代替物均屬之。 二、已刪除本院招訓住院醫師甄選作業規定第9點：通知錄取人員繳交新臺幣壹萬元履約保證金規定 對錄取住院醫師請勿再通知當事人繳交履約保證金。 三、「高雄榮民總醫院招訓住院醫師甄選作業規定」業於106年3月22日高總人字第1069902021號函轉各醫療單位，請確依規定辦理，相關表件可至人事室網頁下載使用。 任免組-1 任免組-2 四、本院住院醫師(聘用、契約)改僱(陞任)主治醫師(師三級醫師)之基本薪資、出國進修、保險、退休及休假等相關權益，並置於人事室網站供參考。 五、高雄榮民總醫院陞任二級主管職能360度評量作業要點業於105年8月23日高總人字第1050201948號函轉各醫療單位，請確依規定辦理。 任免組-3 六、外補甄選醫事人員職缺公告「檢具文件欄」務必加註(4)歇業2年以上者，須檢附1年內20點繼續教育積分證明。 七、因應新修正勞動基準法，並保障本院同仁權益，修正本院「辭職報告書」、「留職停薪申請書」、 「回職復薪申請書」，相關表件可至人事室網頁下載使用。 ※請務必上人事室網站下載最新版本，勿以電腦留存之舊檔填寫 任免組-4 八、105年