河南大学教职工代表大会实施细则.docVIP

PAGE 14 —PAGE 1— 河南大学文件 校发〔2013〕13号 河 南 大 学 关于印发《河南大学教职工代表大会 实施细则》的通知 全校各单位: 《河南大学教职工代表大会实施细则》已经学校十七届二次教职工暨工会会员代表大会审议通过，现予印发，请认真贯彻执行。 二〇一三年一月十日 河南大学教职工代表大会实施细则 (2012年12月22日河南大学十七届二次 教职工暨工会会员代表大会通过) 为贯彻落实教育部《学校教职工代表大会规定》，依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代大学制度，加强依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律和有关规定，结合学校实际，制定本实施细则。 第一章 总 则 第一条 教职工代表大会的性质和地位 教职工代表大会制度是学校管理体制的重要组成部分；是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式；也是学校领导广泛听取教职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。 第二条 教职工代表大会的指导思想 教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。 第三条 教职工代表大会的行为准则 教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。 第四条 教职工代表大会的组织原则 教职工代表大会在校党委的领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。 第二章 职 权 第五条 教职工代表大会的职权 教职工代表大会的职权是： (一)听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议； (二)听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议； (三)听取学校年度工作、财务工作以及其他专项工作报告，提出意见和建议； (四)讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； (五)审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告； (六)按照有关工作规定和安排，民主评议学校领导干部； (七)通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议； (八)讨论法律法规、规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。 第六条 沟通机制 学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。 第三章 代 表 第七条 代表的资格条件 凡与学校签订聘任聘用合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。 第八条 代表的产生 教职工代表大会代表以基层工会为单位，由教职工直接选举产生。 教职工代表大会代表按照选举单位组成代表团，并推选出团长。 第九条 代表的比例 我校教职工代表大会代表按教职工人数6%左右比例确定。 第十条 代表的结构 教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并保证一定比例的青年教师、女教师代表。少数民族代表应当占一定比例。 第十一条 代表的任期 教职工代表大会代表实行任期制，任期5年，可以连选连任。 第十二条 代表调动、退休和撤换、增补 教职工代表在任期内退休、调离本单位或离岗六个月（含六个月）以上的，其代表资格终止。 教职工代表对选举单位的教职工负责，并接受选举单位教职工监督。代表失去职工信任的，由原选区向校工会提出撤换申请。经同意后，召集原选举单位全体教职工开会讨论，允许本人申辩，全体教职工过半数同意撤换的，书面报告校工会同意后，宣布撤销其代表资格。 代表出现缺额，应及时补选。补选代表条件和程序与选举代表相同。 第十三条 代表的权利 教职工代表大会代表享有以下权利： (一)在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权； (二)在教职工代表大会上充分发表意见和建议； (三)提出提案并对提案办理情况进行询问和监督； (四)就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求； (五)因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。 第十四条 代表的义务 教职工代表大会代表应履行以下义务： (一)努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规