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劳动合同，期限届满，经济补偿 　　案例名称】　　 停发职工工资主体不合格　　 「当事人」　　 申 请 人：周XX，原XX商城实业有限公司员工　　 委托代理人：肖XX，XX律师事务所律师　　 毛XX，XX律师事务所律师　　 被申请人：XX商城实业有限公司　　 法定代表人：李XX，XX商城实业有限公司总经理　　 委托代理人：李XX，XX律师事务所律师　　 「案由」　　 工资、福利争议。　　 20XX年申请人调入被申请人处工作，任仓库保管员。20XX年8月，被申请人改制，申请人与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，解除劳动关系后，以经济补偿金入股，成为被申请人股东，被申请人承诺为申请人缴纳养老保险并签订聘用合同。之后申请人在原岗位工作，但被申请人未按其承诺签订劳动合同、缴纳养老保险金。20XX年8月因申请人岗位撤销，被申请人未再另安排申请人工作。申请人要求被申请人为其安排合适的工作，并补偿申请人工资及补交养老保险金。　　 「审理查明」　　 申请人周XX20XX年8月前在XX商城从事仓库保管员工作，20XX年8月参加企业改制，与被申请人签订《XX商城职工身份置换协议书》，置换身份解除劳动关系，申请人以补偿金及自已出资入股，成为被申请人股东之一，被申请人承诺继续为申请人缴纳社会保险。改制后仓库划归XX商业广场有限公司，20XX年9月起申请人在该单位继续从