人力资源专员2011年个人总结.pptxVIP

2011年度工作总结综合管理中心陈晨QQ:7171981792012年1月目 录工作回顾自我总结工作计划工作回顾岗位职责其他工作学习成长18号，发生日费、优职奖金12号，发工资，提交报表28号，发生活费14号，申报个人所得税22号，申报社保、公积金每个月从开始到最后，脑海里都有一张清晰的时间表，什么事情该在哪个时间节点完成。每一天，都有无数不同的电话来提醒我，此刻该为员工做什么，还有什么事情必须得做。1.1 2011年人员基本情况 时间项目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月在职人数46151860662065063563779284799810051008新进人数11741318895258888951473941离职人数211743746540765050404635以上数据显示，至2011年末，公司人数相比年初增长超过一倍，入职人数超过900人，离职人数平均每月46人。这意味着平均每天需要办理个3个入职和1.5个离职手续，需要更新人力资源报表5.5次。1.2人事基础信息维护平均2天/次的人员信息报表更新，使公司员工信息保持在最新状态，为薪酬福利的核算和其他业务提供准确数据。2011年，办理转正563人次，调薪193人次，晋级87人次，降级7人次。办理集团内调动137人，其中西部鞋都126人，其他公司11人。完善劳动合同的签订工作，于5月和10月进行了两次