职位说明书及招聘条件---北京地铁.docVIP

职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件 招聘岗位 人力资源部副部长 拟聘人数 1名 招聘单位 北京市地铁运营有限公司 招聘范围 社会公开招聘 岗 位 职 责 1、协助部长加强人力资源管理工作，提高公司在人员规划、绩效管理、开发培训、薪酬激励等方面的综合管理水平，为实现公司的总体发展战略服务。 2、协助部长根据公司的发展战略，制订人力资源发展战略和人力资源规划，并组织实施。 3、为加强专业管理，提高专业队伍素质，协助部长组织相关人员开展课题研究和专业指导。 4、负责公司薪酬及绩效管理方案的设计并组织实施。 5、负责制订与公司所属单位经济责任制方案，并组织实施。 6、完成领导交办的其它工作。 任 职 招 聘 条 件 1、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。 2、具有较丰富的人力资源专业知识和经济管理、心理学、统计学等相关知识。具有较强的判断决策、组织协调、解决问题、学习与创新的能力。熟练掌握计算机常用办公软件操作，有一定的外语水平。 3、具有完成薪酬设计及绩效管理工作业绩。 4、具有较强的团队精神和良好的职业操行。 5、具有5年以上人力资源管理工作的经历。 6、具有人力资源专业研究生及以上学历，中级及以上职称。 7、年龄40周岁以下（1966年9月30日以后出生）。 8、身体健康。 待遇 1、待遇从优 2、试用期一年 职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件 招聘岗位 财务部副部长 拟聘人数 1名 招聘单位 北京市地铁运营有限公司 招聘范围 社会公开招聘 岗 位 职 责 协助部长加强公司财务管理、预算管理、审计等管理工作，加速提高公司财务管理、预算管理、审计等工作的规范化、科学化、信息化现代管理水平。 及时了解国家相关政策、法规、制度，掌握分管专业发展前沿动态，向部长提供影响公司经营管理决策的意见和建议。 协助部长完成公司重大经营方案分管部分的制定与组织实施。 负责公司全面预算管理，组织完善适合公司管理模式与发展要求的全面预算管理制度。 组织拟订公司年度预算并组织实施，促进公司年度全面预算的实现。 负责公司财务预测、财务预算、财务核算、财务控制、财务分析、审计等管理环节疑难问题的研究，提出改革创新方案。 负责重大项目可行性研究的经济评价和项目完成后评估的经济分析。 完成上级领导交办的其它各项工作。 任 职 招 聘 条 件 1、具有较高的政治素质。为人正派、行事公正。具有良好的纪律性、严于律已、积极主动的工作态度。有较丰富的社会阅历，自我调控能力强，能承受较大的工作压力并能够贯彻始终。 2、具有较强的专业知识和丰富的相关专业知识，熟悉国家有关政策、法规、企业会计制度，熟练掌握财务会计业务、预算管理业务、审计业务。 3、具有一定的组织沟通协调能力，能够妥善处理与政府相关部门、公司上下级和同级的关系。 4、具有一定的创新能力，能运用先进的管理理念解决工作中的实际问题并不断探索其规律和方法。 5、具有完成上市公司运作的相关工作业绩。 6、具有较强的团队精神和良好的职业道德。 7、具有财务会计管理工作5年以上工作经历。 8、具有财务会计专业研究生及以上学历，中级及以上技术职称。 9、年龄40岁周以下（1966年9月30日以后出生）。 10、身体健康。 待 遇 待遇从优 试用期一年 职 位 说 明 书 及 招 聘 条 件 招聘职位 资源管理与经营事业总部 副总经理（分管经营） 拟聘人数 1名 招聘单位 北京地铁运营有限公司 招聘范围 社会公开招聘 岗 位 职 责 主要协助地铁事业总部总经理，做好以下工作： 1、地铁资源的设计规划、监督管理、整合开发工作。 2、地铁多角化经营的市场战略、品牌推广、价格策划。 3、地铁多角化经营内外部关系的协调，保证良好的经营环境和秩序。 4、促进总部年度经营计划指标的完成。 5、协助总经理推动各项管理规章、制度建设、完善及落实。 6、协调、激励、管理部门工作。 7、总经理授予的其它职责。 任 职 招 聘 条 件 1、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、作风严谨，勤奋敬业。有良好的职业素养和较强的组织协调能力。 2、具有市场规划的从业经历，具有较强的市场预测、管理、把握和实际操作能力。 3、熟悉市场开发运行规则，对资源管理、资源整合、资源开发有较丰富的经验。 4、有较强的经营、管理能力，具有良好的团队合作意识和成熟的团队管理经验。 5、熟悉现代企业管理，熟悉商事经济法及相关法律、法规，政策理论水平较高，专业精通，实践经验丰富。 6、具有工商管理、市场营