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慧眼识英才 ----金牌面试官甄选招聘技术 余艳峰 2014-8-13 电话 余艳峰   2006-2008 中华英才网 客户经理 2008-2011 中华英才网 销售经理 2011-2014 中华英才网 销售总监 2014.7至今 常熟农商银行招聘主管 精通于销售管理和人才招聘甄选，曾主导过昆山周市镇镇政府的内部竞聘选拔工作和各大银行（农业银行苏州分行、农业银行吴江分行、农业银行南通分行、中国银行无锡分行、中国银行南通分行、招商银行苏州分行、招商银行无锡分行、浦发银行苏州分行、兴业银行常州支行、常熟农商行、昆山农商行、山西长治农信社、宁波银行苏州分行）校园招聘和社会招聘的评价体系设计、招聘流程制定以及面试工作，累计面试人数约8000人次 销售团队面临的问题 面试官的角色意义 常见面试误区 常见面试误区-1 自古以来，识人是一件很难的事儿。诸葛亮还要“挥泪斩马谡”呢，何况你我凡人，更何况仅仅通过一两次面试就要做出判断？因此，面试是一个技术活儿。如果未能掌握面试的技能，我们很可能会出现下面这些误区，看看您有没有这些情况？ 既不了解待招聘岗位的岗位职责和任职资格，或也没有提前（至少15分钟）看阅应聘者简历或准备面试问题。不了解岗位要求的面试者只能选出他/她自己认为合适的人，而不是真正适合招聘岗位