心态学习《把信送给加西亚》.pptVIP

一个震撼人心的故事——给加西亚送信 1898年4月至12月，美西战争爆发后，美国第25任总统麦金莱必须跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里——没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。 怎么办？ 有人对总统说：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。” 他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。那个名叫罗文中尉的人，拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好…… －－请问，你是罗文，你下一步要做什么？？ －－罗文是这样做的…… （续上）罗文拿了信，（并没有问“他在什么地方”，但是，在这位年轻中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。）向总统行礼之后，说：“总统先生，信比我的生命还重要！”然后把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，在孤身一人没有任何护卫的情况下，立刻出发，一直到他秘密登陆古巴岛，古巴的爱国者们才给他派了几名当地的向导。 三个星期之后，历尽种种冒险，终于把那封信交给了加西亚将军。为了表彰他所作的贡献，美国陆军司令为他颁发了奖章，并且高度称赞他说：“我要把这个成绩看做是军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。” 敬业、忠诚、勤奋、主动、自信 －－成为一种承诺、一种敬业 精神的荣誉象征 再次之，就是这样一些人，别人告诉了他们两次， 他们才会去做。 “送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履 行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。 不要被执行任务中出现的困难吓倒，勇敢而谨慎地 完成任务。 世界呼唤这种人才——非常需要并且急需——这种 能够把信送给加西亚的人。 或者去做，或者不做，二者必居其一；要么全身退 出，要么全力以赴。你只能做出一种选择。 “自动自发”的六种品质 忠诚敬业 主动进取 追求完美 乐在工作 双赢思维 心灵富足 执行的七种智慧 自我激励 明确目标 循序渐进 珍惜时间 勇于行动 坚持不懈 心存感激 但到底怎么样的人才是罗文呢？他们不仅会做别人 要求他们做的，而往往能够超乎人们的期望，不断 追求卓越，把事情做得尽善尽美。 卓越就是比别人更为执着； 卓越就是比别人更敢于冒险； 卓越就是比别人更富于梦想； 卓越就是比别人有更高的期望！ 专注于目标，清楚地认识它，紧紧地盯住它。 接受良好的教育，拥有达到目标的充分知识。 身体顶刮刮。 干劲！抱着初恋般的热情去追求目标。 运用头脑，发挥聪明才智，去克服困难。 坚韧不拔。 信念的指引，与理想的沟通。 年轻人更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取 行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。 勤俭的习惯证明你有能力控制自己的躯体，你是自己灵魂的向导。 美国著名管理学家马德鲁克认为：成功的员工可以分3类： 1、主动进取性； 2、盯住目标性； 3、爆发能力性； 他们的共性：都是把自己工作的目标确实地与公司的整体利益结合在一起，不把公司看为“第三者”，而是把公司视为自己成功的“拳击台”。 我相信我自己 我相信我的产品 我相信我的公司 我相信我的同事和伙伴 我相信美国的商业模式 我相信产品的生产者、设计者、制造者、销售者以及世界上所有工作的人们 我相信真理的价值 我相信好的性情和好的身体 我相信成功的必要条件并不是赚钱，而是创造价值，创造了价值，成功就自然而来 我相信阳光、新鲜空气、蔬菜、水果以及世界上一切美好的东西 我相信世界上最美好的词就是“自信” 我相信我每做一笔生意我就多了一个朋友 我相信我和别人分开后，我们都会渴望再次相聚，并且相聚时大家都很愉快 我相信工作的双手、思考的大脑和友爱的心灵 哈伯德工作8大信条 1、在公司中，不要以为自己总弱于别人，而要在一个点上开始让自己的才能大放光芒，让自己进入上司的“优等生”行列； 2、不想相信“投机也能成功”的话，世界上只有一种成功是永远的：你的敬业！ 3、学会与其他员工“打招呼”，其中有无穷大的人际关系的潜力，一旦你有一天需要它，它会是你成功的平台之一。 4、上司永远都是正确的！你不要凭自己的“聪明”去改变他，而是要让自己成为上司手中最厉害的一颗“棋子”。 5、把工作计划安排得细而又细，同时还要显示出自己的指挥能力，你就有可能成为一名“领头羊”。 6、不要以为自己天生就是“能人”，而要时刻把自己培养成好人。但是切忌张扬自己的狂傲，而要像蚯蚓一样学会在公司的土壤中生存。 7、遇到机会，一定要让它成为你成功的第一桶金。失去一次机会，你可能失去的其他东西会更多。 8、善于发现自己的弱