星级员工、团队评定管理规定.docVIP

星级员工、团队评定管理规定 （试运行） 一、目的 为激励员工岗位成才，激发员工工作热情，促进公司长期、稳定、快速发展，特制定本规定。 二、考评原则 1、坚持以激励创新、先进性、实事求是的原则。 2、坚持民主、公开、择优的原则。 三、考评对象 1、星级员工：全体员工（公司领导、试用期员工、临时用工人员不在考评范围内）。 2、星级团队：指公司各单位。 四、职责 1、人事部：具体负责考评办法的制定，修订和解释，考评标准的审订，考评问题的处理及考评的整体组织和推进工作。 2、各单位负责提交评比资料及审核工作。 3、公司领导负责评比结果的审批工作。 五、考评办法 （一）星级员工 1、星级设定：共设五个