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* * * * * * * * * * * * * 共6个经典管理愚言故事 * * * * 权力的需要: 具有高度权力需要的员工对发挥影响力的控制都特别重视.这种员工一般都追求得到领导的职位,他们往往是健谈者,而且是好议论者.他们是性格坚强,敢于发表意见,头脑冷静和敢于要求的;而且他们爱教训别人和公开讲话. 归属的需要: 有高度需要的员工通常从受到别人喜爱中得到乐趣,并往往避免被社会集体所排斥而带来痛苦.作为个人,他们既能关心并维护融洽的人际关系,欣赏亲密友好和理解的乐趣;也能够随时可以抚慰和帮助处境困难的人,并且乐意同别人友好交往. 成就的需要: 有高度民主成就需要的需要.既有强烈的求得成功的愿望,也有同样强烈的失败的恐惧.他们希望受到挑战,爱为自己设置一些有适度困难(不是无法达到)的目标. * * * * * * * * * * * * * * * * * 挑水别忘了挖井 　　有两个和尚分别住在相邻的两座山上的庙里。两山之间有一条溪，两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水。久而久之，他们便成了好朋友。 　　不知不觉，时间在每天的挑水中，一晃就是五个春秋。 　　忽然有一天，左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知第二天，左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样，过了一个星期，还是如此．过了一个月，右边那座山的和尚终于按捺不住