联合培养企业博士后研究人员协议书甲方-湖南交通规划勘察设计院乙方-中南大学丙方-.docVIP

PAGE 1 PAGE 2 联合培养企业博士后研究人员协议书 甲方：湖南交通规划勘察设计院 乙方：中南大学 丙方： 为促进博士后流动站与企业科研合作，推进产、学、研相结合，加强博士后科研人才的培养，推动科技成果产业化，参照全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，甲乙双方愿意建立友好合作关系，本着“互利互惠、共同发展”的原则，就联合招收和培养企业博士后事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1、与乙方共同选择招录丙方：丙方进站时先到乙方报到，再到甲方报到．由甲方负责丙方的日常管理工作． 2、为丙方从事科研工作提供经费，经费的具体数额视项目情况而定，由甲方负责经费管理；需要在乙方进行的科研工作，可根据专家意见，经双方管理部门协商解决。 3、甲方提供丙方在站期间的科研经费，主要用于支付丙方生活补贴、福利开支以及日常科研支出，丙方在甲方工作站报到当月起，由甲方开始支付丙方生活补贴，标准为每月 元人民币。按甲方相关文件规定发放。 4、丙方在站期间由甲方提供住房，同时提供配套基本生活设施； 5、根据丙方要求，甲方可与地方人事部门协商妥善安排丙方在站期间配偶借调、子女入学入托事宜。 6、为保证乙方的有效管理，甲方按贰万元/年标准付给乙方作为博士后行政管理费和乙方专家指导费。该费用第一次付款于丙方进站后三个月内支付，第二次付款于第二年的第三个月支付。 7、甲方为丙方从事博士后课题科研工作提供良好的条件，指派专家与乙方专家共同组成博士后专家指导小组。 8、负责丙方在甲方工作期间的生活、科研日常管理工作；做好丙方中期考核、期满出站考核和出站举行的博士后科研工作报告会组织工作。 二、乙方责任 1、乙方根据甲方提出的科研项目，与甲方共同选择招录博士后人选。经双方协商确定招收丙方后，由乙方负责办理丙方的招收录取进站手续，并委派丙方到甲方从事博士后课题 的研究。 2、为保证博士后进站后科研工作的顺利进行，由甲方指定 教授与乙方 专家共同组成博士后专家指导小组，负责丙方在站期间的科研指导和定期检查考核：丙方有责任按既定研究计划开展工作和接受检查考核：若需中途变更研究计划，应由甲乙双方专家协商确定并备案。 3、为丙方办理工作证、借书证等，开放图书馆、资料室和实验室等，为丙方开展博士后课题研究提供科研工作条件。 4、可以按照学校有关规定受理丙方出站前提出的职称评审申请。 5、协助甲方做好丙方在站期间的日常管理和定期科研检查考核。 6、为丙方办理期满出站手续。 三、丙方责任 1、丙方在站期间必须遵守甲方各项规章制度。 2、丙方应于进站三个月内，订出在站期间的研究计划和编制可行性研究报告，经甲方和流动站合作导师审查同意后执行。 3、丙方进站后一年，应进行博士后研究工作中期检查，并做关于研究工作进展情况报告。 4、丙方在工作期满前一个月，应向甲方和乙方提交研究工作报告和离站的个人科研工作总结。并通过由甲方和乙方组织有关专家对博士后研究工作的评审和由博士后指导小组进行的博士后出站鉴定。 5、丙方根据课题研究情况需要到省内外调研、收集资料和进行实验，应由甲方审批，所需费用从科研经费中支付。 四、在站期限 博士后研究人员在站工作期限为二年，从省博士后管理委员会办公室批复之日算起。确因科研工作需要，可申请提前出站或延长在站时间。申请须经甲乙双方协商同意，由甲乙双方领导批准，可适当提前或延长，但提前期一般不得超过3个月。延长期最长不得超过一年,延长期内甲方还应提供丙方日常经费和按2万元/年支付乙方管理费用。 丙方在站期间，因各种原因无法继续其科研工作（包括连续病假六个月以上、个人表现不胜任本职工作、严重违反甲方或乙方规章制度或国家政策法规等〉，甲乙双方有权劝其中途退站或强制性取消站籍，由乙方按有关规定办理离站手续。 五、科研成果和知识产权问题 1．博士后在甲方工作期间取得的科研成果属职务发明，研究成果的知识产权归属甲方所有。若该研究成果取得了经济效益，甲方应根据丙方和相关专家的贡献大小，给予一定的奖励。 2．丙方在站期间取得科研成果，包括学术论文等在正式刊物或媒体上发表，均应由甲乙丙三方署名，注明双方单位。在不泄露甲方企业技术秘密且征得企业同意的前提下，乙方及丙方可公开有关论文成果，进行学术交流。 3．丙方工作期满离站后，未经甲方许可不得泄露、转让其研究成果，更不能泄露甲方有关技术和商业秘密。 六、协议有效期 本协议为丙方在甲乙方从事博士后科研工作而签订，有效期三年。 七、未尽事宜，由三方协商解决。 八、本协议一式五份。甲乙丙三方各执一份，其余报相关人事部门备案。 甲方： 代表签名： 日期： 年 月 日 乙方： 中南 大学