- 20
- 0
- 约2.55千字
- 约 4页
- 2019-06-27 发布于湖南
- 举报
附件1
江西省三级综合性医院血液净化室评分标准
医院名称: 总分100分 得分:
检查项目
评分标准
得分
说明
一、组织管理与人员配备
(10分)
有独立的血液净化室,必须具有《医疗机构执业许可证》,不具备者一票否决。
1. 医生人数符合要求(2分)。负责医生:具肾内高级职称(2分)。
2. 护士人数符合要求(2分),负责护士:中级或以上职称(2分)。
3. 工程技术人员: 专职工程师(2分),兼职工程师(1分)。
二、结构布局与设备配置
(20分)
布局合理、分区明确、标识清楚,符合功能流程合理和洁污区域分开的基本要求(2分)。
血液透析室应当分为辅助区域和工作区域。辅助区域包括:符合面积要求的水处理间(1分),办公室和生活区(1分),清洁库房(1分)。
工作区域包括:独立的治疗室(1分),透析治疗室、候诊与休息室(1分),患者更衣室(1分),污物处理区(1分)。
透析治疗室:透析单元面积3.2m2以上(1分),供氧装置(1分),负压吸引装置(1分),透析治疗区≥4个(1分)。
至少配备20台血液透析机(1分),至少预备一台急诊透析机(1分)。
急救设备:心电监护仪(1分)、心脏除颤仪(1分)、简易呼吸器(1分)、抢救车配备完整(1分)。
信息化设备:至少具备一台能够上网的电脑(1分)。
三、感染控制
(25分)
有医院感染管理的相关制度(1分);有传染病患者隔离制度和具体措施(1分);有医院感染紧急情况的处理预案(1分)。
各透析治疗区域、治疗室配备合格的手卫生设备(1分),采用非手触式水龙头开关(1分)。
3. 治疗室每月空气细菌培养(1分),物品表面细菌培养(1分);每月反渗水细菌培养达标(1分)。
4. 设立乙肝或丙肝的独立治疗区域(1分),设立乙肝或丙肝的专用机器(1分),配备乙肝或丙肝的专用操作物品(1分),护理人员相对固定(1分)。
5. 新入透析患者检查乙肝、丙肝、梅毒及艾滋病(2分),HBV抗原阳性患者检查HBV-DNA(1分),HCV抗体阳性患者检查HCV-RNA(1分);血液透析的患者0、3、6个月原则检查 乙肝病毒标志物、丙肝病毒标志物(1分)。
6. 医务人员进行治疗或护理操作时,实施标准预防,并严格执行无菌操作技术(1分);严格执行手卫生规范,对不同患者进行操作时,必须更换手套,脱手套后进行手卫生(1分);严格执行一人一针一管一用一灭菌,一次性空针不得重复使用,肝素等药品不得公用(2分);每单次透析结束后应通风、湿式清洁、消毒地面及物体表面(2分)。
7.医疗废物管理:医疗废物分类收集,有登记及交接记录(1分),废液排入污水处理系统(1分)。
四、患者管理与设备管理
(20分)
有血透患者接诊、登记制度(1分),实行患者实名制管理,有透析患者病历档案(1分)。
患者签署透析治疗知情同意书(1分),有患者教育与培训(1分)。
透析病例包括首次病历、透析记录、化验记录、用药记录,血液净化病历完善、书写规范(2分),每次透析具有完整的治疗记录单,透析记录单完整清晰、执行者签名及时(1分)。
每月检查血常规和每3个月查血液生化(1分);有条件单位每3个月检查血清铁蛋白、转铁蛋白饱和度(1分),检查iPTH(1分);检查Kt/V和URR(1分)。
网上直报及时真实(1分),数据完整(1分)。
透析机保养检修记录完备(1分),水处理设备应建立独立的工作档案,定期对反渗机和供水管路进行消毒和冲洗,记录设备的运行状态和维护保养记录(1分)。
有完整的水质量的监测记录:透析用水每天电导率(1分)每周残余氯(1分)、每周硬度(1分)记录;透析液内毒素和反渗水每3个月内毒素检测达标(1分),每年化学污染物检测达标(1分)。
五、安全管理与质量改进
(25分)
具有安全管理和保证医疗服务质量的规章制度:除有医院感染管理、消毒隔离的相关制度外,至少有血透室工作制度(1分)、医疗和护理制度(1分)、库房及一次性物品的管理制度(1分)、医务人员职业安全管理制度(1分)等。
有岗位职责,相关人员知晓其履职要求(1分)。
有相关诊疗技术规范及操作规程(1分)有常见并发症的紧急处理流程(1分)有紧急意外情况(停水、停电、火灾等)的处理预案(1分)。
由科主任、护士长等相关人员组成管理质量小组,负责医疗质量和安全管理,有工作计划与工作记录(1分)。科室质量管理小组定期活动,每季至少一次(1分)。
血液透析室有运行数据收集的流程,有基础数据记录:血液透析机台数/专职医师/专职护理人员;年度血液透析(简称“血透”)总例数;年度血透治疗总例次(普通血透、高通量血液透析、血液透析
您可能关注的文档
- 附件1全省工信系统2017年年度安全生产监督检查和指导服务工作计划.doc
- 附件1全面建成小康社会河北省统计科学研究计划项目2018-2019年度课题指南.docx
- 附件1公开招聘恩施市国有企业工作人员职位表招聘单位招聘岗位招聘计划岗位条件工作经历.docx
- 附件1关于《盈江县昔马镇、苏典乡、弄璋镇、.docx
- 附件1兴庆区集团化办学和校际间联合发展共同体办学奖励经费预算.docx
- 附件1内江发电厂简要事迹.docx
- 附件1内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司山西分公司招聘岗位及任职条件部门岗位名称招聘.docx
- 附件1北京林业大学2018年工作要点.doc
- 附件1医疗器械上市许可持有人产品风险评价指导原则(征求意见稿)1、目的.docx
- 附件1南充市顺庆区2018年“嘉陵江英才工程”岗位信息表单位引进岗位及拟任职务职位.docx
最近下载
- 枣庄市台儿庄区2025届公费医学毕业生定岗笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 高中英语2025届高考热点人工智能与科技伦理主题作文核心词汇解读.doc VIP
- 2026中考数学压轴题每日一题(120题)答案.pdf VIP
- 2025年03月山东临沂市公费医学生考试选聘笔试历年专业考点(难、易错点)附带答案详解 .doc
- 基于PLC技术的数据中心冷源自控系统设计与应用.pdf VIP
- 时间在哪里认识时间 课件 人教版数学二年级下册.pptx VIP
- 2024年浙江事业单位427统考《综合应用能力》模考大赛(第二季).docx VIP
- 永川年产 200 万把陶瓷水果刀生产线设计.docx VIP
- 2024年07月山东省公费医学生(定向淄博)统一选岗2人笔试历年专业考点(难、易错点荟萃)附带答案详解 .doc
- 常见氧疗方式及其选择ppt课件-----精品课件下载.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)