骨干教师年度考核表.docVIP

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2020-01-26 发布于江西
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骨干教师年度考核表.doc

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骨干教师年度考核表单位（部门）：姓名：职务（岗位）：职称：一、个人工作总结（附页）二、能、勤、绩分项考核项目内容优秀良好合格不合格综合工作学习能力 40% 有较扎实的专业知识，熟悉本岗位的工作方法、内容 A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格善于总结工作经验教训，取长补短，不断改进自己的工作方法、提高工作能力思维敏捷，有较强的组织运筹能力，工作安排合理，有条不紊能有效的传授专业知识和工作经验。身体健康，心理素质好，能承担繁重的教学任务职业操守 20% 遵守劳动纪律和作息时间、不迟到、不早退。 A.优秀 B.良好 C.合格 D．不合格工作态度积极，热情与人合作、配合意识强爱岗敬业，服从安排，顾全大局，顽强拼搏，勇挑重担，积极向上勤于动手，工作效率高，无消极怠工现象善于思考、主动提出合理化建议，创造性的开展工作工作认真负责，作风严谨，雷厉风行，不拖沓，不推诿绩效 40% 全面履行岗位职责，圆满完成年度或阶段性计划指标，受到领导和群众的好评 A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格从事的管理范围和工作岗位做出了突出成绩和贡献，提高了管理水平，使管理工作更趋于科学化按时保质保量完成本职工作，并积极主动完成领导交办的各项任务在传帮带过程中，做出了突出成绩