哈工大深圳研究生院新教师科研启动项目申请指南.docVIP

哈工大深圳研究生院新教师科研启动项目申请指南 为支持我院新引进的教师积极开展科研工作，进一步调动广大科研人员的积极性，增强我院承接科研项目的竞争力，扶植和加强我院从事创新性的基础研究和应用技术研究，特设立哈工大深圳研究生院新教师科研启动项目。 本项目坚持宏观导向、鼓励探索、公正评议、科学管理的原则。 资助领域：面向所有基础研究领域。 申请要求： 1．正式受聘于哈工大深圳研究生院的全职教师，要求申请者获有博士学位。（以人事聘用合同为审定标准）； 2．要求申请者首聘岗位为助理教授、副教授或教授； 3．该项目申请者只能申请一项，已获得资助的教师不重复资助； 4．申请者需对申请书内容及本人申报资格的真实性负责。 三、受理要求： 1．常年受理； 2．申请者填写《哈工大深圳研究生院新教师科研启动项目申请书》，一式四份，A4纸双面打印，和附件一起左侧装订，提交科技发展处审核，以本人人事聘用合同复印件为附件。 3．资助额度： （1）对新引进教授给予最高20万元科研启动经费，直接从海外引进的另加10万元；（人文社科学科减半）； （2）对新引进的副教授给予最高10万元科研启动经费，直接从海外引进的另加10万元；（人文社科学科减半）； （3）对新引进的助理教授给予科研启经动费3万元，直接从海外引进的另加2万元； 4．研究期限： 研究经费10万以下的项目期限2年，研究经费10万以上（包括10万）的项目期限3-5年。 四、项目审查：由科技发展处进行形式审查及申报资格审查，审查结果报送学院审批。 五、项目实施与管理： 1．经学院审批后，科技发展处向申请者下达立项通知，经费分两（或三）次拨付。研究经费10万以下的项目立项后拨付50%，人事合同期满一年，项目进展顺利，继续留校工作教师的项目拨付剩余的50%；研究经费10万以上（包括10万）的项目立项后拨付40%，人事合同期满一年拨付30%，人事合同期满两年，项目进展顺利，继续留校工作教师的项目拨付剩余的30%。 2．实行项目负责人责任制度，立项项目的一切事务由项目负责人负责，该项目不收管理费。 3．实行项目负责人重要事项申报制度。项目负责人在项目研究期限内因个人原因调离我院的需退回全部项目经费。 4．该项目无年审。 六、项目结题： 1．项目任务完成后，项目负责人须认真撰写《哈工大深圳研 究生院新教师科研启动项目总结报告》，并于项目截止时间后一个月内报送科技发展处； 2．验收指标：以申报书及学院批后的修改意见为标准。 七、附则： 科技发展处负责项目的宏观管理，包括受理申请、项目审查、批准立项、核准结题等。