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附件1：选聘岗位职责及任职条件 总经理 岗位名称 总经理 选聘方式 公开选聘 岗位职责 对公司董事会负责，参与公司重大经营决策，制定公司发展战略规划； 全面负责公司人力、财务、资产、信息、营销、品牌、产品和安全等全面管理工作，做好公司制度和流程建设，规范公司管理； 负责和确定公司整体市场规划，做好公司市场调研、渠道建设、品牌建设、产品开发和客户管理，做好竞争对手分析； 制订年度经营计划和业绩目标，科学分解目标，确保全年业绩目标的达成； 严格执行公司预算计划，管控公司成本费用，实现效益最大化； 按时向公司董事会、集团分管领导汇报年度计划执行情况和销售业绩情况，提出改进方案； 做好内部资源调配，开展外部沟通协调； 按时完成集团安排的其他工作。 任职资格 大学本科及以上学历，营销相关专业背景； 具备流利的英语听、说、读、写能力； 具备丰富的公司治理、市场运营、商贸零售、渠道拓展、客户开发和品质管理工作经验； 12年以上商业类企业工作经验，8年以上专职营销类岗位工作经验，5年以上中层管理工作经验； 具备烟酒茶等产品专业知识； 具备丰富的客户资源、货源渠道； 优秀的沟通协调能力，优秀的文案、策划功底。 其 他 接受契约化管理，签订经营业绩责任书。 副总经理 岗位名称 副总经理 选聘方式 公开选聘 岗位职责 在总经理的领导下全面负责公司营销管理工作，负责公司品牌建设、销售渠道建设、货源管理、客户管理和店面运营管理； 参与公司重大经营决策和制定营销发展战略，并推动战略落地实施； 制定公司年度销售方案和销售目标，科学分解并按计划推进执行，严格控制销售成本及费用预算，引导和控制销售工作的方向进度； 制定公司营销管理制度及销售政策，监督销售工作的规范性和客户满意度； 推动公司新项目及新产品线的规划实施，并按计划完成； 负责公司营销团队管理，参与人员招聘、培训、考核、调配等，组建一支有朝气、有活力、有战斗力的专业销售队伍，确保公司目标的达成； 根据公司要求，按时向公司总经理和集团总部汇报销售进展情况和改进计划； 负责市场调研与销售预测工作，组织收集行业行情讯息、市场变化信息、新产品信息、客户反馈信息及竞争对手战略分析； 按时完成集团总部和公司分配的其他工作。 任职资格 大学本科及以上学历，营销相关专业背景； 10年以上商业企业专职营销类岗位工作经验，5年以上中层管理工作经验； 具备烟酒茶等产品专业知识； 具备丰富的营销管理、商贸零售和团队管理工作经验，熟悉货源和客户的开发与管理，具备一定客户资源与货源渠道； 具备敏锐的品牌推广、宣传策划等营销思维； 优秀的沟通协调能力，优秀的市场推广能力。 其 他 接受契约化管理，签订经营业绩责任书。