2013二级建造师法规考前辅导.ppt

农民甲去外地经商，将自家的打谷机留给自己的兄弟乙使用。乙后来也决定到外地打工，觉得打谷机没有什么用处，如果长期闲置，容易贬值，遂将打谷机以公道价格卖给丙。关于此买卖合同，下列说法正确的是（　　　） A. 乙没有处分权，买卖合同无效 B.如合同签订后，甲将机器赠与乙，则合同确定有效 C.如订立合同时丙不知道乙没有处分权，则合同有效 D.如果机器已经交付给丙，则合同有效 答案：B 某甲是乙公司的销售人员，为便于随时签订合同，某甲随身携带盖有乙公司公章的空白合同书及介绍信。后乙公司因故将其辞退，但空白合同书及介绍信没有全部收回。某甲以该空白合同书与丙公司签订一份合同。根据合同法的规定，该合同（　）。 A.不成立 B.效力待定 C.有效 D.无效 答案：C 2Z202040 合同的履行 2Z202041 掌握合同履行的规定 原则：4条 合同履行中的第三人 合同中的债务人向债权人承担责任 条款空缺 ① 补充协议 无补充协议的按有关合同条款或交易习惯 ② 按①仍无法确定的：按《合同法》第62条 质量：按照国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者 符合合同目的的特定标准履行 价款：市场价格——订立合同时履行地市场价格 ； 政府定价、指导价——不得自行定价，在合同约定的交付期限内政府价格调整 时，按照交付时的价格计价 ，谁逾期对谁不利 地点：货币——收的一方 不动产——不动产所在地 其他——义务方 施工单位的下列行为中，违反〈〈消防法〉〉规定的是（ ）A．为节约资金，未购买公安消防机构指定的灭火器材B．施工人员从附近消防栓取水用于混凝土养护C．为材料周转方便，将少量水泥堆放在现场通道附近D．在道路两旁施工时使用明火作业 B 2Z201170 劳动法 2Z201171 掌握劳动保护的规定 劳动安全卫生规定 女职工、未成年工特殊保护 女职工：矿山井下、第四级 特殊时期：第三级及延长工作时间、夜班等 未成年工：矿山井下、第四级、有毒有害 2Z201143 熟悉劳动争议的处理 协商解决 调解——调解组织、调解协议（可申请支付令的规定） 仲裁——劳动争议仲裁的特点、管辖、时效、执行 诉讼 2Z201180 劳动合同法 2Z201181 掌握劳动合同的订立 劳动关系建立——用工之日 劳动合同订立——必须订立 合同双方：劳动者和用人单位 订立时间：已建立劳动关系，限制在用工之日起一个月内 未能如期订立的不利后果 劳动合同的类型 以完成一项工作任务为期限 固定期限：有约定的终止时间 无固定期限 ： 用人单位应与劳动者订立固定期限合同的规定 试用期 试用期最低工资规定—— ≧本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80% ≧用人单位所在地最低工资标准 服务期——必须订立 保密协议与竞业限制条款 2Z201182 掌握劳动合同的履行和变更 合同履行中双方的权利与义务 劳动合同变更——协商变更、书面 劳动合同期限 3个月以上不满1年 不超过1个月 试用期 1年以上不满3年 不超过2个月 3年以上 无固定期限合同 不超过6个月 用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形 2Z201183 掌握劳动合同的解除和终止 劳动合同解除 基本规定：应当事先通知工会 协商解除 劳动者 单方解除 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全 立即解除 提前30日书面预告解除 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者的合法权益 用人单位 单方解除 试用期内提前3日通知 用人单位违反法律、行政法规强制性规定 用人单位 单方解除 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 被依法追究刑事责任的 随时 解除 经济性裁员 提前30日书面通知或额外支付一个月工资 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系