计算机科学与工程学院“urp”计划管理实施办法（试行）.docVIP

计算机科学与工程学院“URP”计划管理实施办法（试行） 为了提升本科生的实践动手能力、丰富项目研究经历、提高论文写作能力等，也为了让学院各教研室团队挖掘和吸收优秀本科生人才，以点带面参与全员育人，从而提高本科生人才培养质量。每年由计算机院学生科和科研科牵头，各科研团队、老师大力配合，面向学院所有大学本科二年级学生进行集中选拔优秀人才进入教研室学习。 为了帮助“URP”计划实施和开展更加顺利，入选学生得到更好的培养和锻炼，也为了让各科研团队老师的工作量得以体现，特制订本管理实施办法。 总则 “URP”计划执行时间为每年6月份至次年6月份止。 每位老师完成一位“URP”计划本科生培训，计10个科研当量。 各科研团队每位老师最多可招6名本科生。 每名入选“URP”的学员最终考核合格后获得相应创新与拓展学分（具体参见《电子科技大学创新与拓展学分认定细则》 ）以及奖学金相应发展性素质加分。 招生 第四条 各科研团队根据学院发布的通知，按照学院要求制订和提交本团队当年“URP”招生计划和相应招生要求，且安排专人本教研室做好简历收集、筛选和面试工作。 第五条 招生对象原则上当年学院在校大二年级本科生均可报名申请。 考核规则 第六条 通过面试被录取为“URP”计划的学员，务必完成“URP”导师制订的相关所有科研学习任务并签订《学习任务书》。 第七条 学员与导师每周面对面沟通交流应在一次以上，每月学习进度报告一次以上，且填写《进度考查表》，由双方签字方可。 第八条 “URP”计划完成之前，每位入选学员须完成一份《“URP”计划学员学习报告》，由导师审核签字盖章方可。 第九条 在学院组织的不定期抽查中，若发现有学员未完成相应科研任务，或未完成学习报告撰写者，均不能通过“URP”审查，审查过程由学生科和科研科老师共同负责。