阜康市总工会创先争优汇报材料.docVIP

结合实际谋“创先” 注重实效促“争优” ------阜康市总工会创先争优汇报材料 为认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主题，以加强党员队伍建设、提高党员素质、增强服务能力、增强党组织的战斗力和凝聚力为指针，联系实际，改革创新、务求实效，扎实有效地开展创先争优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创工会工作新局面。下面将总工会半年来开展创先争优活动情况总结如下： 一、建立建全组织机构，制定可行实施方案。 （一）、成立领导小组、确定活动主题。 为了开展好创先争优活动，总工会专门成立了以总工会书记韩培新同志任组长、总工会主席王小忙同志任副组长创先争优活动领导小组。同时按照市委和机关工委开展创先争优活动的实施意见，经过支部会议讨论研究，制定了以 “打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐工会”为主休、以“一练政策熟悉能力，二练业务技能能力，三练理论提升能力，四练处理问题能力，五练知识写作能力。 比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看工作效率，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。“三五双满意”为总工会创先争优的活动载体，确保总工会创先争优活动主题鲜明、载体丰富。并对总工会党支部和全体党员提出明确目标和具体要求。明确了总工会党支部创先争优总体目标及每位领导干部和党员的目标要求。 （二）、召开动员大会、工作层层落实。 市委、机关工委启动创先争优活动动员会后，阜康市总工会也及时召开创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和市委创先争优活动动员会议精神，统一了思想，提高了认识。同时广泛动员和具体部署总工会创先争优活动，号召总工会党员干部、职工要从自身本质工作和发展需求出发，突出重点，强化措施，务求活动实效，确保创先争优活动与总工会各项工作相互促进。 （三）、强化宣传力度，确保活动实效。 为进一步做好创先争优各项工作，增强党员干部、职工的创先争优意识，总工会在办公室醒目位置制作创先争优公开栏，公开党员干部创先争优承诺和创先争优心得会体会，让办事群众时时刻刻监督。同时根据年初个人分工，为每位工作人员制作创先争优考核细则桌签，让工作人员时时刻刻牢记。此举在宣传创先争优的同时还能达到自我监督，自我约束的作用。 二、加强党员素质教育，创建浓厚学习氛围。 以创建“学习型、创新型、服务型”党组织为载体，通过多种形式加强党员教育，提高党员素质，强化创先争优意识。一是领导带头学；制定科级领导干部学习计划，开展支部书记每月一次上党课活动，积极开展交流发言。二是干部集中学。坚持周五学习日制度雷打不动。按照年初制定的政治业务学习计划，组织党员认真学习区、州、市委、政府文件精神，并将精神文明建设、法制学习、党风廉政建设教育纳入学习计划中，结合工会具体业务，适时对学习内容进行增减。三是典型示范学。召开座谈会组织党员干部深入学习身边劳动模范的先进事迹，以身边典型事例，教育引导身边人。年初，我们组织工会党员干部学习卫生系统州级劳模高世明、经贸委系统市级劳模王华峰等人的先进事迹，用身边的人和事教育鼓舞干部职工。四是创新形式学。为了达到更好的学习效果，编印“创先争优”知识手册，发放到党员干部手中，组织开展一封家书演讲比赛，丰富学习内容。同时总工会出资2万余元组织工会干部到自治区工干校进行业务培训，提高业务工作水平。 三、丰富争创活动内容，掀起争创活动热潮。 （一）、“评选”劳模先进，树立创先争优形象。 经过2个月的充分准备，投入12万元，召开了阜康市庆“五·一”表彰大会，评选并表彰了劳模及先进工作者；经过上报、评比、审核、公示等严格的申报过程，在各行业中评出州级劳动模范、先进工作者15名；市级劳动模范和先进工作都19名。为创先争优活动提供了标杆和样版，同时号召广大党员干部职工向劳模学习。 （二）、“组织”技能大赛，提高创先争优效果。 为进一步提高党员干部职工业务技能，增强党员干部职工在工作中 “比、学、赶、帮、超” 的争创意识，提高创先争优的效果。总工会在全市范围内举办了“计算机文字录入”、“厨艺大赛”、“酒店服务”三项“职工技能大赛“。并对大赛中涌现出的优秀选手进行表彰，为了活跃广大党员干部职工的业余文化生活，同时总工会还组织开展了“职工运动会”和“职工文化艺术节”，丰富业余生活，给广大职工搭建了相互交流，学习的平台。 (三)、“慰问”一线职工，形成上下联动意识 为了提高总工会创先争优的成效，最大化发挥工会作用，开展春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖的的四季送”活动，共发放慰问金及物品总价值12.1万元。同时市总工会结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题活动创新开展了送文艺、送电影下