第四章 人体对热湿环境的反应课件.ppt

* 热应力指数HSI (Heat Stress Index) Belding Hatch, 1955 假定皮肤温度恒定在35℃的基础上，在蒸发热调节区内，认为所需要的排汗量为Ereq等于代谢量减去对流和辐射散热量，呼吸散热不计，Emax的上限值为390 W/m2： HSI= Ereq / Emax ?100 * 湿黑球温度WBGTWet-Bulb-Globe Temperature 适用于室外炎热环境，考虑了室外炎热条件下太阳辐射的影响，广泛用于评价户外作业热环境 与空气温度、空气湿度、平均辐射温度及空气运动有关 表达式 标准定义 回归公式 自然湿球温度 黑球温度 * * 风冷却指数WCI(Wind Chill Index) 定义：皮肤温度在33℃时皮肤表面的冷却速率 热环境与劳动效率 * 背景与机理 大量现场调查证实 高温会降低劳动的效率 寒冷影响肢体的灵活性 温度偏离最佳值会增加事故发生率 机理： 激发的概念，工作本身＋物理环境 中等激发时效率最高 低激发导致人不清醒 高激发导致不能全神贯注 * “环境温度－激发－效能”的关系 昏昏欲睡的环境？ 激发决定了工作效能 * 理论效能与温度关系曲线 T0为最小激发温度，接近、略高于热中性温度 简单工作 复杂工作 * 体力劳动与热环境 马口铁工厂 军火工厂 * 脑力劳动与热环境 不降低脑力劳动效率的温度与暴露时间的关系 气温对效率与相对差错的影响 * * 冷应力和工作效能 实验发现手的皮肤温度低于15℃时，关节变得僵硬灵巧性明显下降 实验发现手的皮肤温度低于6℃时出现麻木感觉 冷风有涣散精神作用，分散工作注意力 体温过低导致人过于激奋，降低需要持续集中注意力的工作的效能 人体热调节的数学模型 * 分别将两部分按集总参数计算温度动态变化 人体平均温度为两部分温度的加权 平均体温低于36.34℃就不会出汗 皮肤温度低于34℃，核心温度同时低于37℃会出现冷颤，增加代谢率 二节点模型，Gagge，1970 中心层 新陈代谢 皮肤层 散热 * 二节点模型，Gagge，1970 中心层热平衡 皮肤层热平衡 皮肤表面总散热，包括对流、辐射和蒸发 传热系数，血流量和比热 传热系数，血流量和比热 冷颤增加代谢率 * 二节点模型的应用 求出体温即可求得排汗率 有前面的 Emax关系可求出 w： w =(Ersw+Edif)/Emax=[Ersw+0.06(Emax-Ersw)]/Emax 由于应用了二节点模型，实际上SET*可以考虑动态过程中的人体热状况。但由于舒适的主观评价实验是在稳态环境下做的，所以仍然不能用于评价动态热环境。 * 预测平均评价PMV (Predicted Mean Vote) PMV = (0.303 e–0.036 M + 0.0275) TL = (0.303 e–0.036 M + 0.0275) ? {M – W – 3.05 [5.733 – 0.007 (M – W) – Pa] –0.42(M?W?58.15) –1.73?10-2M(5.867?Pa) – fcl hc (tcl ? ta ) – 0.0014 M (34 ? ta ) –3.96 ? 10-8 fcl [ (tcl + 273)4 ? (+ 273)4 ]} S? * PMV指标的7级分度 分度方法和TSV基本一致 PMV指标只代表了同一环境下绝大多数人的感觉，不能代表所有个人的感觉。 * 预测不满意百分比PPD(Predicted Percent Dissatisfied) PPD是通过概率分析确定某环境条件下人群不满意的百分数 PPD＝100–95exp[–(0.03353 PMV 4 + 0.2179 PMV2)] 即便达到 PMV＝0，仍然有5％的人不满意。 反映了人的个体差异。 * 热舒适方程与PMV指标特点总结 只适用于接近热舒适的状态，因为采用的tsk和Ersw与环境温度完全无关，是接近热中性条件下的皮肤温度和出汗量。 ??在偏离热中性的条件下PMV的预测值与人体的真实感受偏差比较大。 接近热舒适条件下的出汗潜热散热量： Ersw = 0.42 ( M – W – 58.2 ) 皮肤温度： tsk = 35.7 ? 0.0275 ( M ? W ) * 热舒适方程与PMV指标特点总结 舒适程度由对热中性的偏移程度确定，与偏移的时间长短没有关系，与人体原有的热状态无关，与人体热状态的变化无关。??只适用于稳态热环境。 PMV的计算是完全客观的，但指标的含义却是由主观感觉统计确定的。 ??是把主观感觉与客观物理条件联系的好办