企业管理制度日资19页.docVIP

　前言：日本從二站後迅速的恢復了經濟，並成為了世界經濟強國，其企業的管理模式必有值得我們借鑒之處，那麼就讓我們來看看吧 　 　 　 目 錄 　 　 第一章:總則 　 第二章:人事架構圖 　 第三章:傭工管理 應聘手續 勞動合同 個人資料 制服,證件及其它領用物品 試用期 調職 培訓及教育 晉職 終止合同 解除合同 辭職 歸還領用物品 　 第四章:考勤 工作時間 打卡 　 第五章:薪資福利 勞動報酬 月薪調整 福利與保險 　 第六章:假期 法定假日 帶薪年休假 探親假 婚,喪假 產假 事假 病假 請假手續 各類假期的扣發 　 　 第七章:行為準則 儀錶儀容 工作紀律 處事禮儀 客戶接待 　 第八章:獎懲制度 獎懲原則 獎懲類型 獎懲辦法 獎懲連座 投訴程式 勞動爭議 　 第一章. 總則 本手冊根據《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策,法規及上海森本株式會社(以下簡稱本公司)的各項規章制度而制定. 本手冊制定的目的是為了規範員工行為,激發員工的主動性,積極性和創造性,維護正常的工作次序,提高工作績效,促進本公司的經營發展. 本手冊適用於本公司全體員工,全體員工均應按本手冊各項規定執行. 員工應遵守本公司的各項規章制度,關心企業發展,熱愛本職工作,講究職業道德,不斷的加強自身學習,鑽研業務,提高業務技能,發揚